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GE在職中、ファシリテーター型リーダーとして、ES向上に大きく貢献。その体験をベースに、独自の「大山流ES理論」を構築。「ES向上経営」について、企業、官公庁、大学などで講演、研修、コンサルなどを行っている。著書として、「もしリンカンが社長だったら、いかにして会社を甦らせるか」をテーマに書かれた『リンカンのマネジメント』（幸福の科学出版）等がある。「日経情報ストラテジー」に、ファシリテーションの基本を知る「失敗例に学ぶ入門道場」を、6回連載。ビジネス教材などの執筆も行っている。
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経歴
- 1980年
- 横河電機株式会社入社
- 1982年
- GE横河メディカルシステム株式会社に移籍
- 2003年
- GEを退職し、ES向上経営コンサルタント兼作家として独立
主な講演テーマ
「社員のやる気を高め会社の大発展を目指す経営の極意！」
「社員のやる気を高め会社の大発展を目指す経営の極意！」
社員のやる気を高めつつ、企業として大きな成果を出していくために、経営者はどのような考え方や行動を取るべきなのでしょうか？社員第一主義とも呼ばれるES向上経営の本質を、経営者あるいは経営幹部の皆様が、ご自分のものとするために、ご一緒に考えていきましょう。
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド」
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド」
ES（従業員満足）というものは、どのように捉えると理解できるのでしょうか？また、ESを高めるためには、どのようなことが大事なのでしょうか？ESをわかりやすく解説しながら、ESを高めるための経営者のマインドというものを、ご一緒に考えてゆきたいと思います。
「働く幸福感を高める10の知恵」
「働く幸福感を高める10の知恵」
人生の多くは働くことに費やさねばなりません。その時間を、できるだけ幸福感の高いものへとしていくには、どのようにしていけばいいでしょうか？ご一緒に、働く喜びや生きがいを高める工夫となる10の知恵を考えていきましょう。
「若い人や女性向けの希望実現のスキル」
「若い人や女性向けの希望実現のスキル」
現代は、若い人や女性にとって大きなチャンスがあります。同時にリスクもあります。人生の中で、自分の夢や希望を実現していくための戦略的な生き方や、働き方というものを、ご一緒に考えていきましょう。
「新入社員働く秘訣10箇条」
「新入社員働く秘訣10箇条」
新入社員のみなさんが、知っておくと絶対に得する働く秘訣を勉強します。企業等で働く際に、最初のスタートがとても大切です。ある意味、人生の勝負といっていいでしょう。新入社員の時に、この働く秘訣を知って、上司や先輩から愛され、期待される社員へと育っていって欲しいと思います。
「知っていれば差がつく社会人になるための心構え」
「知っていれば差がつく社会人になるための心構え」
就職を前にした学生のみなさまから、「この話をもっと前に聞いていたら、学生時代のすごし方が、まったく違ったものになったと思う。就職してから学んだことを、ぜひ、生かしていきたい」との感想をいただいたお話です。自分の人生を、上手にマネジメント（経営）していく知恵が身につく内容です。
主な実績
講演実績
【講演実績】
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド！」（チェルト親交会 経営セミナー）
「社員のやる気を高め会社の発展を目指す経営の極意」（郵便事業株式会社 ゆうしん会）
「現代のストレス社会を生き抜くための知恵と活力」（防衛省）
「覚えて得する「働く秘訣15箇条」」（東海大学）
「経営におけるEmployee Satisfaction(社員の働く幸福感）を高めるやり方を学ぶ」（東海大学）
「Employee Satisfaction(社員の働く幸福感）の基本と経営者のマインド」（東海大学）
「ファシリテーション・スキル・アップ研修」（日立、キｬノン、マツダ、リクルート等）
「社員をその気にさせる最強の社員操縦術！」（中小企業経営研究会）
「あなたの会社の無駄な会議をなくす最強の会議術！」（中小企業経営研究会）
「職場の人間関係を改善し、仕事のやる気を高める秘策！」（中小企業経営研究会）
本
- 『家族で楽しめるES向上の教材「新桃太郎物語」』（けやき出版）
- 『ESのバイブルとして「社員の働く幸福感」』（けやき出版）
- 『リンカンのマネジメント もしリンカンが社長だったらいかにして会社を甦らせるか 』（幸福の科学出版）
講演料金目安
- 241,000円（消費税、交通費別）
