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大西秀博
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大西秀博
おおにしひでひろ
タイトー OB／人事・就活アドバイザー／人事オフィス Baum 代表
経歴
- 1969年
- 中堅光伝素子メーカー (最終職位：係長)
- 人事部門(給与、採用、厚生、企画)実務業務
- 人事部門、生産部門のＯＡ化業務
- 1985年
- 中堅独立系ソウトハウス (最終職位：人事部長)
- 人事部門全業務と管理
- 人事企画、採用、人事トステム化、一般人事業務
- 1993年
- 大手ゲーム会社・タイトー 人事チーム（最終職位…研修部長）
- 人事制度改廃、採用、教育企画、研修実施
- 人事部副部長、研修部長歴任後 3月タイトー定年退職
- 退職後、フリーの人事・就活アドバイザーとして独立
主な講演テーマ
「新卒就職活動のすべてが分かるセミナー(大学生向け実践学)」
「新卒就職活動のすべてが分かるセミナー(大学生向け実践学)」
中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、就活学生の企業選びから内定までの一連実践学について、これまで数千人の採用面接経験を活かし適切なアドバイスと、企業側の建前と本音を交えて、学校では学べない就活に関するすべての質問・疑問をケーススタディを交えて、分かりやすくお話しします。
「企業はこんな人材を採用している(若手転職者向)」
「企業はこんな人材を採用している(若手転職者向)」
現在、転職を考えている若手社員や就職活動中の人に対して、企業における中途採用の現状について、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、中途採用で採用する人材の実態と、望まれる就職活動について分かりやすくお話しします。
「雇用管理に関する必須基本的法令の実践(若手リーダー向)」
「雇用管理に関する必須基本的法令の実践(若手リーダー向)」
企業の若手管理監督者に必須である、部下の雇用管理実務(採用 退職まで)の関連法令基礎を、日常の実務に結びついたケーススタディを中心に、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、Ｑ＆Ａ方式で分かりやすくお話しします。
「人権・差別問題の啓発と課題」
「人権・差別問題の啓発と課題」
近年、社会的なキーワードになりつつあるコンプライアンスの推進や、CSR順守の根幹とも言える職場に於ける基本的な人権啓発と、差別・偏見問題の理解推進について、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が分かりやすくお話しします。
主な実績
講演実績
講演実績
大学学内セミナー講師(就職活動全般、模擬面接等)実績多数(企業紹介セミナーは除く)
社外講師(リクルート関連会社、ハローワーク、他)
本
- 『目から鱗が落ちる！就活の本』（東京図書出版会）
講演料金目安
料金非公開講師になりますので、
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