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吉田典生

吉田典生吉田典生よしだてんせい

有限会社ドリームコーチ・ドットコム代表取締役/ 国際コーチ連盟マスター認定コーチ/ 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート理事/ 米国プロファイルズ社戦略的ビジネスパートナー/ ビジネスブレークスルー大学大学院オープンカレッジ講師

吉田典生

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就職情報誌の編集等を経てジャーナリストとして独立。
主に組織の人事戦略、人材開発等をテーマに多くの雑誌や新聞等で執筆。
2000年にドリームコーチ・ドットコムを設立。
「人の生命力を引き出す対話と行動」をテーマに、
リーダーシップ開発と学習力の高いチームづくりのコーチングに取り組んでいる。

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経歴

 
1963年、三重県伊勢市生まれ。関西大学社会学部マスコミュニケーション学専攻卒。ビジネス誌の編集記者を経て1990年に独立。主に企業経営、組織人事、個人のキャリア開発などをテーマに取材、執筆。延べ1000名超のビジネスリーダーを取材。また多くの著名経営コンサルタントの書籍企画や大手コンサルティング会社の出版企画をサポート。取材過程でリーダーシップ論、キャリア論に関心を深め学習をつづける。
2000年に有限会社ドリームコーチ・ドットコムを設立。以降、経営者・幹部層のエグゼクティブコーチとして、組織環境に適応する効果的なリーダーシップの開発と実践を支援。また適材適所でチーム力を伸ばすコンサルティング、立場や役割を超えたセルフリーダーシップを養う学習プログラムの開発、トレーナーとして活動している。

著書に、『「手で書くこと」が知性を引き出す』(文響社)、『心に静寂をつくる練習』(WAVE出版)、『世界のトップエリートが実践する集中力の鍛え方』(JMAM)『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』(日本実業出版社)等多数。 

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主な講演テーマ

部下を伸ばすリーダーのコミュニケーション術

部下を伸ばすリーダーのコミュニケーション術

相手のタイプに応じた接し方で強みを引き出す。
コーチングの技法を実際の仕事において活用するための原則を、具体例を交えながらお話しします。

名選手は名監督にあらず・・・を打破する対話術

名選手は名監督にあらず・・・を打破する対話術

能力の高いリーダーが、それ故に人を育てられないジレンマ。
対話と共感をベースとした「コーチ型マネジメント」により、「できる人を育てる人」への道筋を切り拓く。

チームの「やる気」を創る技術

チームの「やる気」を創る技術

メンバーをビジョンづくりに参画させ、適切なコミュニケーションを通じて
「気づき合い、学び合い、協働する習慣」を定着させるには。
学習能力と行動を引き出すファシリテーターのイロハ。

『部下力』 ~上司を動かすフォロワーシップ

『部下力』 ~上司を動かすフォロワーシップ

トップマネジメントよりも実は大きな影響力を持つフォロワーの真実を科学的に解き明かし、
リーダーの力量に左右されず組織を発展させるフォロワーの在り方をお話しします。

コーチング企業導入、成功の鍵

コーチング企業導入、成功の鍵

企業で研修等に取り入れるケースが急増しているコーチング。しかし本当に成果を上げるには、組織の実情と人間の心理をふまえた「仕掛け」と「環境設定」が不可欠。
組織におけるコミュニケーション変革のプロフェッショナルの立場から、成果を上げる秘訣をお話しします。

研修内容

上司を動かす「部下力」強化研修(半日~3日間)

聴講対象者
部下(フォロワー)

部下を伸ばす上司のコーチング術

聴講対象者
管理職・リーダー

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主な実績

講演実績

<講演・セミナー実績>
野村證券/NTTグループ/三井住友化学/スルガ銀行グループ/三菱UFG証券/東京海上日動火災/東京ガスグループ/プルデンシャル生命/リクルートエージェント/ノボノルディスクファーマ/日本テレマーケティング協会/損害保険労働組合連合会/宮崎県庁/三重県庁/秋田県庁/特別区(東京23区)/墨田区/川越市役所/兵庫県教育委員会/東京商工会議所/大阪商工会議所/八戸商工会議所/その他多数

新聞

日本経済新聞 朝日新聞

雑誌

週刊ダイヤモンド 日経情報ストラテジー The21 BIG tomorrow プレジデント SAY TYPE Gainer

講演料金目安

250,000円(消費税、交通費別)
※研修の場合は、別途ご相談下さい。

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