髙橋恭介たかはしきょうすけ

株式会社あしたのチーム代表取締役／一般社団法人スマートワーク推進機構代表理事／一般社団法人健康職場推進機構理事

髙橋恭介
たかはしきょうすけ

株式会社あしたのチーム代表取締役／一般社団法人スマートワーク推進機構代表理事／一般社団法人健康職場推進機構理事

1974年、千葉県松戸市生まれ。
大学卒業後、興銀リース株式会社に入社し、リース営業と財務を経験する。
2002年、創業間もないプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数10名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。
同社での経験を活かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。
現在、全国で年間100回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

評価制度／人事評価／中小企業／働き方改革／組織承継／賃金制度／生産性向上／労使／業績向上／給与アップ

髙橋恭介氏　おすすめポイント◎

★いま注目の急成長企業　株式会社あしたのチームのトップ
日本の生産性は主要先進諸国のなかで最下位である。原因のひとつとして、従来の日本型評価制度に問題があるのではないだろうか？
人事評価を変えることで従業員のエンゲージメントを向上させ、生産性アップ→業績アップ→給与アップの好循環サイクルを実現。実際に多くの企業で働き方改革を成功させ、貴重な人財の流出を防いでいる。
講演では、人事評価制度による“最前線の”働き方改革推進についてご紹介。

経歴

1974年: 千葉県松戸市生まれ。
1993年: 千葉県立船橋高校卒業。
1999年: 東洋大学経営学部卒業。同年、興銀リース株式会社入社営業と財務を経験。
2002年: 設立3年のベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
20代から取締役副社長として経営全般に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長を実現。
2008年: 株式会社あしたのチームを設立代表取締役に就任。国内外3000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。現在、全国で年間100回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。
2016年: ラジオ日本「桝田絵理奈とあしたのリーダーたち」レギュラー出演。
2018年: 一般社団法人スマートワーク推進機構代表理事就任。
一般社団法人健康職場推進機構理事就任。

主な講演テーマ

人事評価制度による働き方改革推進の最前線

ジャンル: ：人事評価／働き方改革
聴講対象者: ：経営者／人事・労務／ビジネスパーソン

髙橋氏が設立し代表を務める“株式会社あしたのチーム”は、導入企業2500社を超える“「報酬連動型人財育成プログラム」ゼッタイ！評価“で中小・ベンチャー企業の目標達成・成果に応じた正当な評価と報酬の連動、自律型人財の育成を実現してきた。
中小・ベンチャー企業の経営者の皆様へ「今、本当にすべきことは何か？」を足元3年後までの労働行政の変化を予測しながら解説する。