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      前川孝雄

      ビジネス・マネージメント／ モチベーション・意識改革／ 人材育成・研修・マネジメント／ 人生・経験・体験談／ 人材育成・研修・コミュニケーション
      前川孝雄

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      講演ジャンル
      ビジネス・マネージメント／ モチベーション・意識改革／ 人材育成・研修・マネジメント／ 人生・経験・体験談／ 人材育成・研修・コミュニケーション
      現職
      株式会社FeelWorks　代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所　取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 特別民間法人　中央労働災害防止協会　委員
      講演テーマ
      • 組織成果を最大化するトップの上司力
      • 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
      • 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
      • 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
      • 多様な部下を育て活かす現場の上司力
      • 女性の活躍を支援する現場の上司力
      • 50代から幸せなキャリア戦略
      • 中堅社員に求められる巻き込み力
      • 新人・若手がやる気になる先輩力
      • 結果を出す人の「報・連・相」
      • 若手社員が持つべき組織人の自覚
      • 会社・組織って何だ？
      • これからの新入社員育成を考える
      • Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
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      清水群

      ビジネス・顧客満足・ＣＳ／ ビジネス・人材／ モチベーション・意識改革／ モチベーション・気づき／ ビジネス・ チームワーク
      清水群

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      講演ジャンル
      ビジネス・顧客満足・ＣＳ／ ビジネス・人材／ モチベーション・意識改革／ モチベーション・気づき／ ビジネス・ チームワーク
      現職
      2大テーマパークを経験した日本で唯一のテーマパークコンサルタント, 株式会社スマイルガーディアン　代表取締役
      講演テーマ
      • ディズニーランドとUSJで学んだ『一流のサービス』と『一流のホスピタリティ』
      • 安全と職場コミュニケーション改善を両立する​テーマパーク流の「気づく力」
      • ディズニーランド＆USJに学ぶ「選ばれ続ける体験」のつくり方 ― サブ価値と体験のループが、ファンと売上を生む ―
      • ディズニーランドとUSJで学んだ『リーダーの心得』4か条
      • 生成AI時代のサービス業に求められるサービスとスタッフ育成 ～ディズニーランドとUSJで学んだことを地方遊園地で実践してみた～
      • 輝くステージの舞台裏 ～ディズニーランドとUSJのエンジニアが学んだ見えない努力とその価値～
      • ディズニーランドとUSJで学んだ​成果を創出できるチームビルディング
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      大西徳昭

      人材育成・研修・プレゼンテーション／ ビジネス・ コンプライアンス／ 人材育成・研修・グローバルスキル／ 文化・教養・言語／ ビジネス・ キャリア
      大西徳昭

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      講演ジャンル
      人材育成・研修・プレゼンテーション／ ビジネス・ コンプライアンス／ 人材育成・研修・グローバルスキル／ 文化・教養・言語／ ビジネス・ キャリア
      現職
      Big West Brothers 合同会社代表コンサルタント, JCXAS Founder & CEO, 経営✕組織風土変革コンサルタント
      講演テーマ
      • 「魂のコンプライアンス」 ～なぜ不祥事は防げないのか？参加者を「ジブンゴト」に導く意識変革～
      • 両利きのコンプライアンス～「北風×太陽」のアプローチで企業価値を最大化する～
      • 経営戦略の背骨となる「幸せな職場創造」 ～自走型組織とウェルビーイングの実現～
      • 修羅場コンプライアンス ～有事責任者が語る、対応と再発防止の条件～
      • 不祥事の芽を見逃さない、経営目線のコンプライアンスと幸せな職場づくり
      • 経営者・管理職のための実践的「英語プレゼン術」 ～ビジネスの壁を突破する処方箋～
      • 41年間・42ヵ国で培った異文化マネジメントと真のグローバル人財育成
      • グローバルコンプライアンス体制の構築と運用 ～42ヵ国200社55,000人を統括した実務家による実践知～
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      太田章代

      ビジネス・安全／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人材育成・研修・マナー・接客／ 人材育成・研修・新入社員／ 人材育成・研修・プレゼンテーション
      太田章代

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      講演ジャンル
      ビジネス・安全／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人材育成・研修・マナー・接客／ 人材育成・研修・新入社員／ 人材育成・研修・プレゼンテーション
      現職
      アイキャリア株式会社　代表取締役, ビジネスコミュニケーション専門家
      講演テーマ
      • 現場のための安全コミュニケーション
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      エド・はるみ

      芸能・お笑い・ものまね／ 人材育成・研修・マナー・接客／ 人材育成・研修・顧客満足・ＣＳ／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人生・夢
      エド・はるみ

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      講演ジャンル
      芸能・お笑い・ものまね／ 人材育成・研修・マナー・接客／ 人材育成・研修・顧客満足・ＣＳ／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人生・夢
      現職
      タレント
      講演テーマ
      • 体験型マナー講座
      • 目からウロコのコミュニケーション力UP法
      • 人生の選択
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      三井康浩

      スポーツ・野球／ 人生・夢／ モチベーション・挑戦／ ビジネス・ リーダーシップ／ ライフスタイル
      三井康浩

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      講演ジャンル
      スポーツ・野球／ 人生・夢／ モチベーション・挑戦／ ビジネス・ リーダーシップ／ ライフスタイル
      現職
      オフィス奏　代表, Sou Baseball Clinic代表講師
      講演テーマ
      • 『夢』を諦めない
      • スコアブックのつけ方
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      新田龍

      ビジネス・ リーダーシップ／ ビジネス・マネージメント／ ビジネス・ コンプライアンス／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人材育成・研修・ワークライフバランス
      新田龍

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      講演ジャンル
      ビジネス・ リーダーシップ／ ビジネス・マネージメント／ ビジネス・ コンプライアンス／ 人材育成・研修・コミュニケーション／ 人材育成・研修・ワークライフバランス
      現職
      働き方改革総合研究所株式会社　代表取締役, 厚生労働省ハラスメント対策企画委員
      講演テーマ
      • 働き方改革の進めかた ～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
      • 管理職のためのハラスメント対策と職場マネジメント
      • ウィズコロナにおける企業リスクマネジメントと危機管理ガバナンス
      • 問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決：3つの秘策
      • 「ナンバーツー」のリーダーシップ ～バランスのとれた「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」～
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      田中咲百合

      ライフスタイル・ダイエット／ ビジネス・メンタルヘルス／ ビジネス・社内活性化／ モチベーション・意識改革／ ライフスタイル・健康・医学
      田中咲百合

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      講演ジャンル
      ライフスタイル・ダイエット／ ビジネス・メンタルヘルス／ ビジネス・社内活性化／ モチベーション・意識改革／ ライフスタイル・健康・医学
      現職
      株式会社RUMERAKIA代表, 健康運動指導士, 上級睡眠健康指導士, 健康経営エキスパートアドバイザー, 野菜ソムリエプロ，冷凍生活アドバイザー, メンタルヘルスケアマネジメントラインケア2種セルフケア3種, 運動,栄養,メンタルの統合指導ができる健康指導のスペシャリスト
      講演テーマ
      • 【疲れを見える化】精神、肉体、脳疲労、3つの疲労回復マネジメントで、集中力、生産性向上、そうなる前の労災予防！
      • 眠りを制する者は、成果を成す ― 上級睡眠健康指導士が教える、自律神経を整える快眠マネジメント
      • なるほど！納得！これからの時代に備える健康経営　 ― 人材不足・高齢化時代を乗り越える実践型健康戦略 ―
      • ここが差になる【健やかな心と体の成長】と“自分らしく輝く力”の育て方
      • 俯瞰で紐解く責任世代の賢い健康管理術 ― がんばりすぎなくても、体も心もちゃんと整う ―
      • 女性活躍推進、離職・不調を防ぐ 女性がいきいき働くための自律神経と人間関係の整え方
      • AI時代の健康経営マネジメント 〜脳・心・体を整え、気付く力を育てる生産性があがる健康戦略〜
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      田中研之輔

      ビジネス・人材／ ビジネス・ キャリア／ ビジネス・ ダイバーシティ／ 人材育成・研修・キャリア／ 教育・進路・キャリア
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      ビジネス・人材／ ビジネス・ キャリア／ ビジネス・ ダイバーシティ／ 人材育成・研修・キャリア／ 教育・進路・キャリア
      現職
      法政大学キャリアデザイン学部教授, 一般社団法人　プロティアン・キャリア協会　代表理事
      講演テーマ
      • プロティアン・キャリアから学ぶ新しいキャリア
      • プロティアンキャリアを活かすダイバシティマネジメント
      • 新しい未来志向の就活
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      武田斉紀

      ビジネス・経営論／ ビジネス・マネージメント／ ビジネス・組織論／ 人材育成・研修・リーダーシップ／ 人材育成・研修・マネジメント
      武田斉紀

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      講演ジャンル
      ビジネス・経営論／ ビジネス・マネージメント／ ビジネス・組織論／ 人材育成・研修・リーダーシップ／ 人材育成・研修・マネジメント
      現職
      ブライトサイド株式会社　代表取締役・コンサルタント
      講演テーマ
      • 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
      • AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
      • コンプラ＋成長を生み出す部下との会話
      • 人が辞めない会社―今知るべき退職防止10のヒント
      • 事業承継と企業理念 ～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
      • リーダーが身に付けるべき「経営的視点」～AI時代にますます求められる理由～　
      • 中小企業が、採用で“大手や人気企業に勝てる”最後のノウハウ
      • 次世代リーダーが身に付けるべき3つのコミュニケーション習慣
      • 1on1ミーティングと人材育成
      • 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
      • 本音を引き出す面接・面談のノウハウ
      • 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
      • 地域ブランドのつくり方
      • 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
      • 成功し続ける社長が守っている7つの約束
      • 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
      • 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
      • パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
      • ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
      講演料金目安
      280,000円

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