人間力を磨く
～善循環マネジメント～

スキルだけでなく、共感・共鳴されるリーダーになる人間としての魅力を身につけるプログラム。

研修のねらいと期待される効果: ・エナジーギバー型（周りに元気を与える人）に変える。
・スキルだけでなく、共感・共鳴されるリーダーになる人間としての魅力を身につける。
・やる気とコミュニケーション力を高める。
・エニアグラムを通して自己理解・他者理解・相互理解を深める。
・部下育成指導法の指針を得る。
・モチベーション（やる気）をコントロールできるようになる。
・参加者の人間力の向上により、職場のコミュニケーションがスムーズになり、部下（上司）をうまく動かせるようになる。

対象: ・若手リーダー～管理職
・経営者

所要時間／期間: 1日（半日4時間バージョンも可能）

特徴: ・ビジネスシーンを越えてライフデザイン的にも役立つコツが満載です。
・スキルだけではカバーできない、人間同士のコミュニケーションを円滑にします。
・ワークや討議を取り入れ、受身だけでない参加型の研修です。
・EQ（心の知性）スタイルのマネジメントのコツをお伝えします。

※流れによりプログラムを変更する場合があります。
※ホワイトボード･プロジェクター･スクリーンのご用意をお願い致します。

午前

関心について
心から関わる大切さ
アイスブレイク
(当てっこゲーム)ラ･ポールの重要性
出逢い力
直面する課題、現在値を知る、貴人リスト
人間の能力について
ＩＱ→ＥＱ→ＮＱ→ＤＱ
セルフマネジメント

午後

自己理解→他者理解→相互理解
エニアグラム
人を動かすコツ
(聞き方力とストローク)
モチベーション
(やる気の探求)
マネジメントスタイルを学ぶ
(若者指導法含む)
人前で話すコツ
（プレゼンの極意）
仕事の報酬、人間の魅力
行動変革計画
(プラス5点のマイルストーン)

要相談

松尾一也

松尾一也（まつお　かずや）

大学時代より管理者養成学校、フォーラム（BTI)等を受講し人間教育に目覚める。
脱サラ後、竹村健一氏などの講演会を企画開催し、現在ではその人脈と人間力を生かし、300名に及ぶ講師陣ネットワークを築く。企業内教育・シンポジウムも多く手掛けラーニングオーガナイゼーションが専門。
シアトル　ワシントン大学でワールドクラスのリーダーシップ論を学ぶ。