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橘田佳音利

橘田佳音利
株式会社フラジュテリー 代表取締役

橘田佳音利の女性社員モチベーションアップセミナー

橘田氏の経験から生まれた、体で感じて心が変化するモチベーションアップセミナー

研修のねらいと期待される効果
これまでの仕事の振り返りを通じ自身の能力に気づき、自らのポジションを再認識し、 これからの5年先、10年先のなりたい自分の姿・働き方を考え る機会を与えることにより、65歳までのモチベーションを保ちながら働き続ける意識を醸成する。
対象
ミドルエイジ層女性社員 10名定員
所要時間/期間
1日(5時間)
特徴
橘田氏の経験から生まれた、体で感じて心が変化するモチベーションアップセミナー

PROGRAM プログラム詳細

第一回(5時間)

  • オリエンテ―ション、1分間スピーチ(講師挨拶、個人ワーク)
    内容:自己紹介を兼ねたスピーチ。
    目的:現時点での自己認識・自己アピール。

  • 現状把握(個人ワーク)
    内容:仕事の状況、気持ちの状況を理解し、自分の不足を知る。
    目的:現状認識。

  • 身だしなみチェック、煌き度チェック、煌きコンピテンシー(個人ワーク、バディワーク)
    内容:ビジネスにおけるポジティブチェック。
    目的:自己認識。

  • メリット・デメリット(講義)
    内容:ビジネスパーソンのメリット・デメリットの再認識し、ビジネスに必須な、または不要な態度の再確認。
    目的:メンタリティーを知る。

  • 煌きカーブ作成(個人ワーク、バディワーク)
    内容:自分史作成で悲しかったことやトラウマを良い思い出にかえる。
    目的:自己認識と自己肯定。

  • 「売りの十か条」(講義)
    内容:課題提示。売りの十か条作成による自身の強みの発見。
    目的:自己肯定感を高め自己効力感につなげるための課題。

  • 褒める(グループワーク)
    内容:人に褒められることの心地よさを認識し、自己肯定感の定着を促す。とともに人を褒める。認めるにつなげる。
    目的:自己肯定感を高め自己効力感につなげる。

第二回(午前)

  • オリエンテーション(グループワーク)
    内容:前回の振り返り。

  • 身だしなみチェック(個人ワーク)
    内容:ビジネスにおける身だしなみの再確認。
    目的:人に好感を与えるビジネスにおける身だしなみの再確認。

  • 「売りの10か条」(発表、グループワーク)
    内容:自身の強みの認識・発見。
    目的:公言すること、言葉に出すことで、自らにインプット。

  • 煌き続けカーブ作成(個人ワーク)
    内容:過去から現在までの自分を振り返り、未来のなりたい自分を設定する。人生最後までのカーブ作成。
    目的:人生における目標設定。未来へとつなげる。

第二回(午後)

  • 煌めき続けカーブ発表(グループワーク)
    内容:人生最後までのカーブを公言。
    目的:公言することで、自らにインプット。

  • 煌きビジョン作成・発表・こだわりマップ作成・発表(個人ワーク、グループワーク)
    内容:5年、10年先の具体的目標設定。今後自ら煌くことで、自己の成長、周囲への貢献を具体的に描く発表することにより、
    目的を再認識する。
    目的:ビジネスにおける具体的目標設定。公言すること、言葉に出すことで、自らにインプット。

  • 褒める(グループワーク)
    内容:人に褒められることの心地よさを認識し、自己肯定感の定着を促す。とともに人を褒める→認めるにつなげる
    目的:部下への具体的なアプローチ方法を習得する。

  • まとめ(講義)
    内容:2回のセミナーのまとめ。自己認識→自己肯定→自己効力感→モチベーションアップにつながるロジックの認識。
    目的:2回のセミナーで体験した、モチベーションキープの方法を、認識。

PRICE 料金目安/その他

要相談

PROFILE 講師プロフィール

橘田佳音利

橘田佳音利 (きつだ かおり)

東邦音楽大学声楽科卒業後、住友電気工業株式会社に入社。その後、数社の経営に携わる。
キャリアを積む一方で男女差別、母子家庭差別、年齢差別を経験し、それをきっかけに起業を志す。
2003年、女性に特化した人材の雇用創出コンサルティング会社のパイオニアとして、 株式会社フラジュテリーを設立。
働く女性のモチベーション・アピール力アップ、また人間力アップのケアを行い、年齢を問わず、多くの女性たちを社会に送り出してきた。また、研修やセミナー活動を通じて社員のモチベーションアップ、実績を上げる人材育成に貢献している。

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