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部下の能力を120%引き出す営業リーダー養成講座

強い営業リーダ-を養成するためのノウハウを伝授する研修プログラム
  • 対象経営層・管理職層
  • 所要時間/期間2日間
  • 形式講義

研修のねらいと期待される効果

ねらい

営業リーダー養成講座の内容。

強い営業リーダ-を養成するためのノウハウをここに全て伝授いたします。

特徴

株式会社ぐるなびで、毎月目標連続達成記録36ヶ月、チーム毎月目標連続達成記録36ヶ月、グループ(約80名の組織)毎月目標連続達成記録12ヶ月持つ倉持淳子が営業リーダーとしての集大成をまとめた内容です。

対象

経営者・経営幹部・管理職・営業リーダー

(※受講者人数は、18名目安とお考え下さい。)

備考

半日、1日間バージョンも可能

プログラム詳細

※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。

DAY01午前
  • 営業リーダーとは?
  • 求められるリーダー像
  • 営業リーダーは何をする人か?
DAY01午後
  • 営業組織の問題点とその解決法
  • 現状分析・問題分析
  • 問題解決の為の思考法
DAY02午前
  • 目標設定とプロセス管理で達成癖をつける
  • 現組織の目標設定とプロセス設定
  • 3つのルーティン<組織編>
  • 達成癖の付け方
DAY02午後
  • こう接すれば部下は伸びる!組織は伸びる!
  • 朝礼の有効活用
  • 成果をあげるミーティング
  • 組織を伸ばす部下育成の極意

料金目安

PRICE 要相談

※研修時間、日数、受講人数などの条件により変動いたします。

講師プロフィール

倉持淳子

倉持淳子くらもちじゅんこ

株式会社クラ・モチベーション 代表取締役

「ぐるなびで連続60カ月目標達成!伝説の営業ウーマン」

明治大学卒業後、数社を経験し、2001年より飲食関係の情報サイト、株式会社ぐるなびに入社。歩合制の営業職になる。腰掛のつもり、不満や満たされない充足感、やる気なしといった状態で会社ではお荷物的存在だったのが、あるクライアントとの出会いから、営業に関する考え方、会社に関する考え方の変化し、思考行動が変わったことにより、入社2年目に社内初の年間MVPを取得。翌年には、営業のチームリーダーとなる。
その年以降、4年連続、年間チーム達成記録を樹立。入社5年目にして、約80名のグループマネージャーに就任。社内初のグループ年間達成記録を樹立。計60か月連続達成記録を持つ。退社直前年度にはそれまで万年50%の達成率であった東日本地域の統括マネージャーに今までの業績を買われて抜擢。3カ月目にして、会社初の地方ブロック月次達成を果たし、100年に一度の不況と言われ広告予算が削減されている中、昨対で167%の売上UPを果たした。
2009年9月11日、自分力育成カンパニー株式会社クラ・モチベーション設立。2010年9月からは、熱海市アドバイザーとして熱海市活性化の為にも尽力している。

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