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女性管理職（リーダー）のためのスキルアップ研修ねらい
ロールモデルが少ない中、多くの女性リーダーは試行錯誤しながら頑張っています。
また、これからリーダーとして役職を担うことを期待されている女性も自信がないから、と遠慮してしまう傾向にあります。
そんな彼女たちが自信をもって、自分らしいリーダー像を描き、それを実現していくための研修です。
- 講演依頼.com 研修プログラム
- リーダーシップ
女性管理職（リーダー）のためのスキルアップ研修
組織の中核を担う中堅社員としての役割と求められるスキルを企業ごとにカスタマイズできる研修プログラム- groups 対象女性管理職（リーダー）
- schedule 所要時間／期間1日
- assignment 形式講義
研修のねらいと期待される効果
備考
下記は1日間バージョンの例です。ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。
プログラム詳細
※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。
DAY01
自己理解
- 自己理解と感情マネジメント（EQ診断）
- 感情の仕組みを知る
- 安定的成果のための感情マネジメント
- 価値観から感情特徴を知る
- 柔軟な視点を身につける
- モノの見方考え方のクセ
チームプレイの手法
- チームプレイと役割意識
- 女性に向いているサーバントリーダーシップとは
- 自分以外の視点でモノを考える方法
- 思い込みをとりはらって人と関わる
- 柔軟な視点を持って、問題解決を行う
時間×人×成果 のマネジメント
- タイムマネジメントとは
- 緊急性×重要性の整理
- 目の前のすべきことと、未来のためにすべきこと
- マネジメントに必要なスキル（コミュニケーション、ロジカルシンキング、発信力など）
講師プロフィール
藤井佐和子ふじいさわこ
キャリアアドバイザー／ダイバーシティ コンサルタント／株式会社キャリエーラ代表
個人と企業からの依頼によるキャリアカウンセリングは、延べ17,000人以上の実績。学生からシニア層まで年齢や性別を問わず、自分らしいキャリアデザインをするための選択とアクションに向けたカウンセリングを日々行っている。
研修や講演では、多様化する選択肢、VUCA・人生100年時代、定年延長を見据え、個人が長く活躍できるように、そして組織としての成果もあげられるよう、しなやかに活躍できる自律型人材育成を支援する。
講演や研修では、豊富なカウンセリングとコンサル経験から、「個人の悩み」と「組織の課題」という両軸からそれぞれが前向きに関わり合い、成長できるよう支援を行い、具体的な事例を紹介することから、キャリアの考え方や必要なスキルについて分かりやすいと好評を得ている。自律的なキャリアの重要性を説き、現在、年間180件以上の講演、研修を担当する人気講師。
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