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中堅社員のためのリーダーシップ研修ねらい
柔軟性と主体性を持ち合わせた視点を持ち、広く問題解決できるようなスキルを身につける。
- 講演依頼.com 研修プログラム
- リーダーシップ
中堅社員のためのリーダーシップ研修
職場の核、チームの要として活躍し、未来のリーダーとして必要なリーダーシップを学ぶ- groups 対象中堅社員
- schedule 所要時間／期間1日
- assignment 形式講義＋実習
研修のねらいと期待される効果
特徴
講義と実習の両方をバランスよく組み、なぜそのスキルを学ぶことが必要なのかを受講者が理解した上で、実習に臨むことができるため、日常に戻った時の応用力が高くなる。
備考
※下記は1日間バージョンの例です。ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。
プログラム詳細
※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。
DAY01
オリエンテーション
- リーダーシップスキルとは
- 今後期待されることを「変化」から考える
視野拡大のためのモノの見方、考え方
- 自身のクセを知る
- ポジティブ心理を取り入れ、行動、発信する
タイムマネジメント、自己管理術
- 時間の使い方のクセを知る
- 今の仕事を整理する
- PDCAの見直し
コミュニケーションスキル（受信）
- コミュニケーションの構造を理解
- 傾聴力、質問力
- 情報収集の仕方を振り返る
コミュニケーションスキル（発信）
- 事実と気持ちの伝え方
- ロジカルに目的を持って伝える
- 個人に向けた発信（アサーティブコミュニケーション）
プレゼンテーションスキル
- チームでブレスト
- プレゼンテーション
講師プロフィール
藤井佐和子ふじいさわこ
キャリアアドバイザー／ダイバーシティ コンサルタント／株式会社キャリエーラ代表
個人と企業からの依頼によるキャリアカウンセリングは、延べ17,000人以上の実績。学生からシニア層まで年齢や性別を問わず、自分らしいキャリアデザインをするための選択とアクションに向けたカウンセリングを日々行っている。
研修や講演では、多様化する選択肢、VUCA・人生100年時代、定年延長を見据え、個人が長く活躍できるように、そして組織としての成果もあげられるよう、しなやかに活躍できる自律型人材育成を支援する。
講演や研修では、豊富なカウンセリングとコンサル経験から、「個人の悩み」と「組織の課題」という両軸からそれぞれが前向きに関わり合い、成長できるよう支援を行い、具体的な事例を紹介することから、キャリアの考え方や必要なスキルについて分かりやすいと好評を得ている。自律的なキャリアの重要性を説き、現在、年間180件以上の講演、研修を担当する人気講師。
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