次世代リーダーのためのコミュニケーション＆マネジメント力養成研修

概要

都内で民間人初の公立中学校校長に就任し、さまざまな取り組みで教育界に新風を吹き込んだ藤原和博氏。

前職のリクルート勤務時代は、3年連続トップセールスを記録、また新規事業立ち上げ事業では、切り込み隊長として数々の重要案件を成功に導き、『スーパーサラリーマン』としても知られていた。

その藤原氏が、ビジネスパーソン、特に組織の要を担うリーダー・管理職向けに必要なコミュニケーション力とマネジメントに必要なスキルを余す所なく伝授します！

ねらい

リーダーのコミュニケーション力を高めることで、チームビルディングの効果を上げることができる。

特徴

• リクルートで3年連続トップセールスとなり、営業では、営業マン、課長、次長、部長、本部長のすべてを経験した『営業のプロ』が、チームビルディングとマネジメントに必要なコミュニケーション技法と、成功するプレゼンテーションの鍵を体得させます。
• 民間と非営利団体の両方のマネジメントを務め、実績を挙げた藤原和博氏が、新規事業を歴任してきた経験から「新しい価値」を創造するに足る人材の育成を図ります。ノンプロフィット組織での価値創造もお任せ下さい。
• ロンドン大学のビジネススクールや国内のビジネススクールで教えた経験もある『授業のプロ』がワークショップを効果的に行います。
• 講義だけではなく、ワークをまじえて受講者が考えるプロセスを重視し、再現性の高いカリキュラムで構成しています。

実施実績

三井不動産（中堅幹部研修）、ソニー、ホンダ、日産テクニカルセンター、

大塚商会、プルデンシャル保険、野村総合研究所、財務省ほか（一部のみ掲載）

備考

※ご要望に合わせて、以下の項目からお客様に合わせてプログラムを構成します。ご相談ください。

※3時間コースでは、ご相談で以下のようなエッセンスを追加できます。

リクルート流の3つの極意を、さらに伝授

「人材の採用」に組織として強くなるためには？

「シンボルのマネジメント」とは何か？（文春文庫『リクルートという奇跡』参照）

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」を実践する集団を創るには？

所要時間/期間

2時間コース・3時間コース

（各コース内容は下記をご覧下さい）