女性社員を伸ばす者が勝つ！女性社員マネジメント研修

女性社員をマネジメントする立場にあるすべての方への女性活用のヒント。

研修のねらいと期待される効果

【ねらい】
・上司の女性社員に対する苦手意識が払拭される
・上司の女性社員育成への意欲を高める
・女性社員のマネジメントが得意になる

【効果】
(1)なぜ、女性活躍推進が必要なのか、頭で理解するとともにあらためて腹に落ちる。
(2)女性社員の能力を活かすポイントや実践スキルを学ぶことが出来る。
(3)男性脳と女性脳（お互いの仕事価値観）の違いを理解するので、指導、教育の幅が広がる。
(4).いかに自主的に動いてもらえるかを目的とした日々の実践スキルが学べる。
(5)普段おきがちなミスコミュニケーションの原因を理解し、対処法がわかる。
(6)女性社員育成において、日ごろの身近に感じるタイプ別に課題点を踏まえ、
どのように成果に結びつけていけばよいかを体感することが出来る。
(7)自社の働き方を振り返り、時短、生産性の向上のためのきっかけとなる。
ナレッジやスキルの吸収力が向上する

対象

階級別研修、管理職向け研修や業務、プロジェクト別研修

所要時間／期間

1日（約6時間）

特徴

受講者にとって、研修は、「難しく、退屈で、嫌なもの」というイメージがあるとよくいわれますが、
この研修の特長は「楽しい、わかりやすい、今日から使える！」がモットーです。
女性講師（ファシリテーター）ならではの「感性」と「優しさ」に満ちた、
「しなやかに夢をはぐくむ研修」を通じ、社員のみなさまの心のスイッチを“オン”にします！

■現在管理職である方々が本気で取り組むことで、新しい価値が創出できます。
■シンプルでわかりやすく体系化されたノウハウ、仕組みなのですぐに実行できます。
■翌日から、すぐに活用できるので、定着性、即効性があります。