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みるみる残業がなくなる仕事と時間の管理術ねらい
効率的に仕事と時間をマネジメントすることで、こなせる仕事量を増やしたり、自分自身の時間を作ることを目指します。単なるスケジュール管理ではなく、目的を持った管理の仕方をすることで仕事も効率よくマネジメントできるようになります。
『すぐに実践できるスキルを学ぶ』をコンセプトにし、応用のきく内容になっています。時間を管理する能力を学ぶだけでなく、確実に業務効率化を図ることができ、売上アップにもつながります。
- 講演依頼.com 研修プログラム
- 働き方の多様化
みるみる残業がなくなる仕事と時間の管理術
効率的に仕事と時間をマネジメントし、ビジネスを前進させるタイムマネジメント研修- groups 対象すべての職種、職位の方々
- schedule 所要時間／期間半日
- assignment 形式講義＋ワーク＋ディスカッション
研修のねらいと期待される効果
特徴
単なるスケジュール管理や手帳の使い方に留まらず、仕事をマネジメントしていく。
また、管理法のレクチャーだけでなく、実際に残業を減らす、効率的に時間を管理する為にはどうしたらよいかというスケジュールやディスカッション行う為、すぐに企業で実践に移していただくことができます。
受講人数
最大40名様程度。
備考
１日バージョンも可能
プログラム詳細
※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。
DAY01
「タイムマネジメント」の目的
- 高まる「タイムマネジメント」への関心
- 「タイムマネジメント」の目的
すぐにできるタイムマネジメント
- 「タイムマネジメント」と「スケジュール管理」との違い
- 「アポイントメント」の管理
- 「タスク」の管理
- タスクの実行日を決める
- 仕事を「分解」する
- 「リソース」を管理する
- アポイントメントとタスクの記入例を学ぶ
- 実績を振り返ることの効果
労働時間短縮のために
- 労働時間を短縮する為に
- ３つの「無駄な残業」
- 「つきあい残業」を無くすために
- 「なりゆき残業」を無くすために
- 「残業から本気モード」をやめる
仕事を「見える化」する
- 「自分の」長期スケジュールを作る
- 作りやすく見やすい長期スケジュール
- 「見える化」応用編
- 目標達成までの計画を「見える化」
実践しよう！（ワーク＆ディスカッション）
- 「無駄な残業」を無くすために話し合ってみる
- 年間スケジュールを整理してみる
講師プロフィール
水口和彦みずぐちかずひこ
時間管理コンサルタント／有限会社ビズアーク 時間管理術研究所 取締役社長／手帳デザイナー
＜ご本人からのメッセージ＞
あなたは時間管理に挫折したことはないですか？
もし、あなたが時間管理・タイムマネジメントに挫折した経験があるなら、自分を責める前に、本当にその方法が良かったのか、疑ってみた方がいいかもしれません。優先順位に翻弄され、手帳を使ってもストレスが溜まる…「なんで、自分はできないんだろう」と自分を責める…そんな悪循環に陥らないための知恵を持つことは、とても大事なことだと思います。
私の目的は、以下のようなシンプルな方法を探すことです。
・できるだけ手をかけずに時間管理・タイムマネジメントをする。
・挫折しない、しかもメチャメチャ効果がある方法を見つけ出す。
時間管理やタイムマネジメントについて、もっと考えを深めたい方も、「難しいやり方はいやだ」と考える方も、私の講演におつきあい頂ければ、きっとお役に立てることと思います。
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