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新入社員への「仕上げ」研修

社会人としての意識変化を促し、働くことの意義、心構えなど考え方と基本行動の体得を目指す
  • 対象新入社員
  • 所要時間/期間2日間(1日7時間)
  • 形式講義+グループワーク+ロールプレイング

研修のねらいと期待される効果

ねらい

ゆとり世代の学生に社会人としての意識変化を促し、働くことの意義、心構えなど社会人としての考え方と基本行動の体得をめざします。

少数精鋭が求められる職場で一日も早く戦力になれるよう、指示待ち人間から自律型人材への自己変革を図ります。

特徴

  • 受講者の個性に配慮しつつ、挨拶・言葉づかい・仕事の進め方など 社会人としての基本的スキルを実際に体験しながら学びます。
  • 実際の仕事を想定した具体的なケースに沿って学ぶため配属後の不安を払拭します。
  • 新人が陥りやすい「自己主張」と「わがまま」、「個性」と「目立ちたがり」、「決断」と「独断」、「協調」と「妥協」の混同について、その違いを正しく理解できるようになります。

備考

※時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。

プログラム詳細

※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。

DAY01午前

オリエンテーション

企業とは(自分の職場について知る)

  • 会社のしくみを知ろう
  • 学生と社会人の違いは何か
  • 時代が求める人財になるには

なぜマナーが大切か(職場のマナーの必要性)

  • 各自考えてみよう
  • みんなの考えをまとめよう
  • グループごとに発表
DAY01午後

エチケットマナー(社会人の常識をわきまえる)

  • 理解促進テストで自分の常識度を知ろう
  • 各自考えてみよう
  • お互いの考え方の違いを理解しよう
  • 講師より正解を示す

基本動作訓練(一人前の社会人として見られるために)

  • 身だしなみはできているか
  • 正しい立ち方・座り方を知っているか
  • 3種類の挨拶を使いこなせ
  • 正しい名刺交換の仕方
  • お客様への応対の基本
  • 実際にやってみよう(ロールプレイ)

言葉づかい(大人の会話ができるように)

  • 尊敬語・謙譲語・丁寧語・美化語を理解しよう
  • 敬語に言い換えてみよう(敬語の使い方訓練)
  • 正しい日本語を話す

電話のマナー(見えない相手に敬意を払う)

  • 職場の電話の受け方を知ろう
  • 職場の電話のかけ方を知ろう
  • 実際にやってみよう(ロールプレイ)

メールのマナー(簡潔にわかりやすく伝える)

  • 仕事のメールの書き方を知ろう
  • メール送信上の注意点
DAY02午前

仕事のすすめ方(仕事を効率的にすすめる)

  • 効率的なすすめ方とは
  • 指示・命令の受け方はどのように受けたらよいか
  • 報・連・相を徹底しよう
  • コスト意識を持とう
  • 顧客意識を持とう

ビジネス文書(職場の文書には決まりごとがある)

  • ビジネス文書はどのように書いたらよいのか
  • 正しいビジネス文書の書き方を知ろう
  • 誤字脱字に留意しよう(漢字テスト)
DAY02午後

事例研究(ケースをもとに考える)

  • 「K君の場合」どうしたらよかったのか
  • グループワークで考える

私たちに期待されているものとは(必要とされる人財になる)

  • 個人ワークで考える
  • グループワークで考える

決意表明

半年後の自分へ

まとめ

料金目安

PRICE 要相談

※研修時間、日数、受講人数などの条件により変動いたします。

講師プロフィール

雨宮利春

雨宮利春あめみやとしはる

一般社団法人 人財開発支援協会 代表理事/中小企業大学校 講師

本を読めば分かることは本を読めばいい。面白い話が聞きたければ落語を聞けばいい。研修とは知識を授けるだけでなく、受講者のマインドに火をつけ、行動変革させること。年間200日以上の講演・研修実績がそれを可能にする。社会人教育部門に新たな地平を切り開くべく35歳にして独立。科学的理論に裏打ちされた講演・セミナーを、受講者に合わせ楽しく行うのが特徴。時には泥臭い話も交えながら受講者を納得させ、その気にさせる話し方にはファンも多い。

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