概要
顧客の権利意識が高まり、価値観が多様化する今、クレームをゼロにすることはできません。ではいかに正しく対応をし、逆にそれを信頼度へ変化させていくか。ロールプレイングなどを通し、実際に体験を頂きながらお話をしていきます。
顧客の権利意識が高まり、価値観が多様化する今、クレームをゼロにすることはできません。ではいかに正しく対応をし、逆にそれを信頼度へ変化させていくか。ロールプレイングなどを通し、実際に体験を頂きながらお話をしていきます。
視覚情報に訴える効果的なレクチャーとロールプレイングを組み合わせた参加形式の研修
「立場を変えてのロールプレイ実習は、大変役だちました。クレーム対応は担当個人のことと受け取られがちだが、個々のレベルを上げて組織全体で対応ということを意識していきたいです。また、クレーム対応をした仲間への対応後の労いの声掛けをするなどの「承認」はなかなかやれていないと思ったので今後は行っていきたい。」
「クレーム対応に関する知識や要点を再認識することができて、よかった。活用していけるために、しっかり復習をしようと思いました。クレーム対応を前向きに行える気持ちになれました。ありがとうございます。」
「これまで相手との会話が成り立たないと焦ってしまい、落ち着いた対応が出来なくなるので、慌てず相手の話を聞くという気持ちが、まず大事だと思いました。クレームに対しても、マイナスの気持ちしかなかったので、心のこもったお詫びが出来てなかったように思います。意識変革が出来ました。ありがとうございます。」
※ご希望に合わせご相談・カスタマイズが可能です。
※これは基本形であり、時間、ご要望に応じて内容を追加、変更することが可能です。
※ハードクレームの対応法を交えた応用型研修メニューもございます。
ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社取締役/(財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ/就職コーディネーター/インテリアコーディネーター旅行プランナー(一般旅行業取扱主任者)
24歳の時、チラシ配りのバイトとして株式会社HISへ入社。同社の持つベンチャー精神に大いに共鳴し15年間勤務。途中、妻の脳腫瘍が発覚し専業主夫として看病・育児に1年間専念。妻の完治後、ビッグフィールドマネジメントを設立。現在は、各種企業研修やセミナーの講師を務めるほか、福岡県若年者しごとサポートセンター「がちんこ仕事塾」事業責任者としてフリーター支援、また、自身の鬱病克服経験をもとに企業のストレスマネージメントアドバイザーなど多方面で活動中。
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