マネジメント・リーダーシップ研修

マネジメント研修プログラム例

• 企業価値を高める方法→ヒト・モノ・カネは「使う」のではなく「活かす」
• 理念共有と価値観の伝承
• 強い会社の作り方→人時生産性の向上、ヒューマンパフォーマンスの向上
• 強い組織の作り方→自ら考え行動する組織
• 強い人材の育て方→暗黙知を形式知に変える
• 3つの「1」戦略→ナンバー１、オンリー１，ファースト１の戦略
• 顧客分析と営業戦略→４P＆３Cマーティングの頂上戦略
• 利益を生み出す経費削減法→具体的フレームワーク経費削減法
• 企業ガバナンス
• コンプライアンス

リーダーシップ研修プログラム例

• 自身のモチベーションをマネジメントする方法
• 部下のバイオリズムを把握しパフォーマンスを上げる方法
• 企業理念を理解する重要性
• 企業理念を共有する手法
• 一日の段取を組む
• 部下とビジョンを共有する方法
• 部下のモチベーションを上げる手法
• 組織のコミュニケーション力を上げる手法
• 部下のモチベーションを上げる手法
• 部下の目標達成を支援する方法

※企業の問題・課題をあぶり出し、組織ごとの理念やスタイルに合わせたカリキュラムの構築が可能です。研修スタイルも効果を最大化するスタイルをご提案致します。