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活性化する新卒採用市場。大手企業ばかりではなく、中堅といわれる規模の企業でもかなりの人数を採用しています。
しかし、大量に採用すればその分、育成をする手間も増えていきます。
従来の少人数制の研修スタイルでは、新卒者の人数に対して、研修担当者の時間も手も足りない、
というが聞こえてきました。そんなお客様のお困りの声の中に、
「100名単位で研修を受けさせられたらいいのに…」というお問い合わせが！
ご要望にお応えして、「講演依頼.com」では、100人でもできる新入社員研修の講師をご紹介いたします。
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| >>特集一覧ページを見る |
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■「100人でもできる新入社員研修」特集の講師紹介■
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※各講師における講演お問合せは、それぞれの講師詳細プロフィールの中にある、
「相談・お問合せ」ボタンをクリック後掲載される入力フォームに連絡先等をご記入後、ご送信頂けますようお願い致します。
追って担当者が連絡致します。
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営業の役割とは
藤原毅芳
営業コンサルタント/
ビジネスクリエーター |
・「絶対売れる営業研修
『営業は説明するな！』」>>詳細はこちら
（3時間／6時間）
・「営業は説明するな！」 （60分間） |
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営業職の本質を理解させ、モチベーションアップさせたい。 |
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「売れる営業マン」のスキルを学ばせたい。 |
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笑顔の伝道師
諏訪ゆう子
笑顔アドバイザー |
・「はじまりはいつも笑顔から」
（ワークショップ形式：60〜90分間）
・「笑顔とホスピタリティ」（120〜180分間） |
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ビジネスシーンにおける社内コミュニケーションの
基礎を習得させたい。 |
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接客業に必要な「スキルとしての笑顔」を学ばせたい。 |
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＜諏訪ゆう子の講演/研修の特長＞
笑顔レッスンなどエクササイズを取り入れながら、コミュニケーションで第一印象を左右する笑顔を鍛えます。笑顔を鍛えることで見違えるようにコミュニケーションがスムーズになります。また継続のチェックも簡単に出来るので無理なく続けて学習できます。
[講演/研修テーマ、講師プロフィール詳細はこちらから] |
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「自分」を知る
辻 秀一
スポーツドクター/内科医/
エミネクロス
メディカルセンター長 |
・「モチベーションUP術」
・「勝つための考え方」ほか
（いずれも60〜90分間） |
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ストレスの多い職場向けに、
メンタルトレーニングの基礎を学んで役立たせたい。 |
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若手社員の「打たれ弱さ」が心配だ…。 |
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このほかにも多彩な講師陣をご紹介！
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 [新入社員特集]
「働くということ」・「社会人の自覚」・ビジネスマナー・
言葉遣いなど、フレッシュビジネスマン向けの講師陣を
ご紹介しております。 |
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