【部下育成・リーダーシップ向上】
　　　部下を育てるということは、企業を育てるということです。
　　　企業・組織の根幹を支えるものが"人"であるということは、説明するまでもなく
　　　実感されていることでしょう。
　　　そこで今回は、

　　　（１）自己のポジション・役割を明確にし、部下との関わり方を習得します。
　　　（２）部下・後輩の指導・支援を効果的に実施できるコミュニケーションスキルを習得します。
　　　（３）心の受信感度をアップさせ、行動に結びつくきっかけを与えます。

●対象
　　 店長、店舗リーダー

●特長
　　　ワークが多く、体験型の研修。効果を実感することで、即実践に結び付けられます。
　　　１日で店舗を運営する上でのコミュニケーションスキルが身につきます。

　　　【笑顔とコミュニケーション】
　　　　・笑顔をする理由が明確になり、部下に理由と紐付けして指導できるので
　　　　　笑顔の実施率が上がる。
　　　　・ワークを交えながらのプログラムなので、即実践できる力が身につく。
　　　　・笑顔の指導方法まで落とし込んで学べる。

　　　【部下育成・リーダーシップ向上】
　　　・講義によるインプットだけでなく、個人ワーク、ロールプレイング実習を取り入れた
　　　 実践的・体系的プログラムです。
　　　・個人ワークにより自己を測定します。測定できるものしか"改善"されません。
　　　・ロールプレイング実習を通じてアウトプットします。アウトプットすることで、
　　　　気づきを深め、行動化のプロセスを習得します。

●期待される効果
　　　店舗リーダーに必要な基本スキルが身につく。即実践でき、効果が早く現れる。