●対象
　　 普遍的なテーマなので、対象層を問いません。
　　　新人研修、入社後のマネジメント研修、店長研修、キャリアアップ研修など。

●特長
　　その１「聴衆参加型」
　　　受身で一方的に聞くだけのスタイルでなく、クイズや問いかけ、
　　　可能な場合は二人組のペアワークなどを取り入れ、「いい話を聞いた」というより
　　　「自分で何かに気づく」面を重視します。

　　その２「退屈しない」
　　　クイズ、問いかけ、手品、ワークショップなどを取り入れ、
　　　ただ座っているということがありません。

　　その３「実際の体験がベース」
　　　吃音のコンプレックスの殻をどうやって破ったか、最初の本を出すまで
　　　20社断られたストーリーなど、自身の具体的な体験から学んだことがベースなので、
　　　わかりやすくイメージしやすい内容です。

●期待される効果
　　・普段忘れかけていたていた自分の夢や可能性に気づくことで、やる気が生まれる
　　・現実に振り回されなくなる