小林　順一

　
こばやし　じゅんいち
小林　順一
就職コンサルティングセンター代表
早稲田大学就職支援講師
採用コンサルタント
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講演ジャンル

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小分類
教育 進路・キャリア
ビジネス 人材
ビジネス 経営論
　 　
　 　


■コメント


日立時代の前半はSEとしてさまざまな職種の実態を見ることができ、また後半は人事採用の最前線で全国の多くの大学に出向き、多くの学生と接することができたことが、役立っている。


■経　歴


1965年 千葉工業大学卒業（専攻：工業経営学）、株式会社　日立製作所入社。株式会社　日立製作所亀戸工場にて生産管理業務
1968年 株式会社　日立製作所本社　商品事業部調査部にて流通管理システム構築
1969年 株式会社　日立製作所亀戸工場経理部コンピュータ室にて生産管理システム構築
1975年 株式会社　日立製作所ソフトウエア開発本部にてSE及びプロジェクトマネジャー
1980年 株式会社　日立ソフトにて人事部部長代理として人事採用業務に携わる。この間、主としてSE及びプログラマー、管理部門要員、外国人等の大量採用
2003年 就職コンサルティングセンターを立ち上げる。採用・就職コンサルタントとして、早稲田大学、慶応義塾大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、成蹊大学、関東学院大学等での就職講演は年間60回。同時にWebにて就職塾＜ネット版＞塾長をつとめ、毎日全国の就職活動生に対し、就職相談をしている。
2008年 全国の企業の人事採用関係者向けの「採用実務講演」分野に講演ステージを拡大すべく鋭意提案推進中。



■専門分野


工業経営学。人事採用分野。


■講演テーマ


「大学新卒採用実務講座」
〜いかにしたら人材が採れるか〜
企業においては以前のいわゆる「就職氷河期」の影響で30代社員が極端に不足している。人事部門においても同様で、社長自ら採用活動をやっている会社も多く、その採用ノウハウは若手に伝承しにくい状況である。一方世の中の就職環境は一変した。学生からのエントリーから始まってWeb試験、合否の連絡に至るまでインターネットの存在は大きい。本講座ではいかにしたら人材が採れるか、最新の採用手法をまじえて採用実務の全てを学ぶ。


■実　績


【講演実績】
「エントリーシートの書き方（講義と添削）」（東海大学海洋学部、城西大学、関東学院大学工学部）
「面接とGディスカッション（講義と面接実演）」（洗足音学大、県立保健福祉大、愛知文教女子短大、関東学院大学）
「就職論文・作文（講義と添削）」（浦和大学、武蔵野大学、愛知文教女子短大）
「SPI攻略法（講義と模擬試験）」（早稲田大学、関東学院大学全学部）
「自己分析と自己アピール法（講義と学研適職診断）」（関東学院大学（法、工学部））
「複合テーマ（履歴書、ES、面接試験）」（早稲田大学、日本社会事業大学、埼玉工業大学、日本大学薬学部）
「就職相談（カウンセリング）」（関東学院大学（全学部）、学研就職セミナー）
「キャリアデザイン（低学年）（就職意識高揚対策）」（日本大学理工学部　（駿河台及び船橋キャンパス））
特別テーマ「マスコミ業界就職対策、女子総合職の就職戦略、難関企業就職内定対策、会社選びのコツ、情報通信業界就職対策」（慶應義塾大学、早稲田大学、学研就職セミナー）


■講演料金の目安

（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）


150,000


■講演料金に関する補足





■主な著書



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