　

田中　春秋

　

たなか　はるあき

キャリア研修センター　代表
キャリアカウンセリング協会　開発マネジャー
キャリア・コンサルティング協議会　特任講師

講演ジャンル

大分類		小分類
ビジネス		キャリア
研修		コミュニケーション
研修		ストレス・メンタル
研修		マネジメント
研修		コーチング

	■コメント

	リクルートで、新規事業立ち上げ、管理職等の経験で培った「企業の視点」から、面談実技指導を盛り込みながら、熟練レベル・指導者レベルのキャリアカウンセラーの養成を行っている。講演では、現代社会で働く、「個人」の成長を「企業」の成長につなげるために、キャリアの形成の仕方、ストレスと向き合う方法を伝える。

■経　歴

1986年	九州大学　教育学部　教育心理学科卒業。株式会社　リクルートへ入社し、企画部門、営業を経て、通信・コンピュータ（PHSビジネス）、エンタテイメント、教育等の分野での新規事業を立ち上げる。その後、ダイエーグループへのコンサルティング等を実施。また、キャリアセンター、キャリアカウンセラー養成事業を立ち上げる。
2003年	キャリアカウンセリング協会　設立。事務局長、キャリアカウンセラー養成トレーナー、厚生労働省のキャリア関連の委員会　委員（キャリアコンサルタントの資質確保委員会他）を務める。
2007年	キャリア研修センターを立ち上げ、独立する。

	■専門分野

	キャリアやコミュニケーション、ワークモチベーション関連の研修、カウンセリング（キャリア支援スキル向上トレーニング、キャリア研修、キャリアストレス研修など）

	■講演テーマ

	＜リーダー・管理職向けにお薦めです＞「「業績向上」のために、メンバーのキャリア自立を促進するスキル学習」「業績向上」のためには、メンバーが受身ではなく、自分で考え動く「キャリア自立」していることは非常に重要です。しかし、メンバーがキャリア自立できるかどうかは、その上司のストローク次第です。メンバーを変えるにはまずはリーダーから。メンバーがキャリア自立する・成長するために必要なスキルを、ビジネス現場に詳しいキャリア支援の専門家と一緒に、体感中心のワークで学びます。＜現代社会で働く人々へ、ストレスと向き合う方法をお伝えします＞「メンタルで潰れないために、どうキャリアストレスと対処するか？」近年キャリアストレスのために、メンタル的な問題が多数発生しています。従来の研修は「ストレスのない環境にしろ」「休め」というものが主流ですが、そんな非現実的なアドバイスは現場ではとても実施できません。「仕事はストレスがあるもの」ということを前提に、病気になる前にいかに対応するか、を学習します。 ※更に個人ごとの効果を上げたい場合、キャリアストレス検査を組み合わせることも可能です。＜キャリア支援の指導者向け＞「熟練キャリアコンサルタント　実技トレーニング」厚生労働省は、キャリア支援者の質の向上を目的に、「熟練レベル」の支援者の国家検定を開始します。その合格に向けて、依頼者要望に特化し、習熟レベルに応じた実技トレーニングを実施します。 ※プログラムの詳細に関しましては、別途弊社スタッフまでご相談下さい。

	■実　績

	【講演実績】リーダー・管理職向けのメンバーのキャリア自立促進等（通信、IT、メーカー、サービス、金融他多数）メンバー向け自立促進・キャリアストレス対処等（通信、IT他）キャリア支援専門家向け支援スキル研修（キャリアカウンセリング協会、キャリア協議会、労働大学、大学キャリアセンター、企業キャリアセンター、人材サービス他多数）【その他実績】厚生労働省キャリアコンサルタント資質整備事業（委員/指導者養成研修講師/スーパーバイザー）企業キャリアセンター立ち上げコンサル（サービス、金融、メーカー他）

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	250,000

	■講演料金に関する補足

	※半日、一日での研修も承ります。ご希望の際は、弊社スタッフまでご相談下さい。

	■主な著書

2000-2006 PERSONNE,Inc,All rights reserved　講師紹介なら講演依頼.com