本間　直人

　
ほんま　なおと
本間　直人
NPO国際ファシリテーション協会　理事
情報工学修士
Chief Intelligence Officer　情報技術 担当
候補に入れる参考ページあり

講演ジャンル

大分類
小分類
ビジネス 人材
ビジネス リーダーシップ
研修 コミュニケーション
研修 コーチング
教育 幼少・青年教育


■コメント


コミュニケーション、ファシリテーション、コーチングのほか、創造的問題解決支援講座、自発性向上研修など、「参加型」講演・研修講師として活動している。
笑いあふれる参加型の内容と、温厚な人柄から聴衆を引きつけ、参加者の自発性ひきだし、動機付け、職場、学校での人間関係を改善する。


■経　歴


1962年 東京都生まれ。
1987年 防衛大学校理工学専攻卒業。防衛庁航空自衛隊航空幕僚監部を経て、
防衛庁技術研究本部に防衛庁Ⅰ種採用技官・研究職として勤務。
水中音響、信号処理、人工知能応用の情報処理装置などの開発に従事。
情報処理・信号処理系の特許を取得。
1995年 九州工業大学大学院博士前期課程修了、情報工学修士。
2001年 同博士後期課程単位取得退学。本間技研を設立。
人工知能、情報検索、コミュニケーション技術系提案型コンサルタントとして活動。
　 現在、合資会社ホンマ・ドットコム　代表、NPO法人　国際ファシリテーション協会　理事、
NPO法人　学習学協会　理事・主席研究員、NPO法人　日本コーチ協会　会員、
有限会社クライシス・インテリジェンス　顧問。また、年間150回超の企業研修、講演を実施。
技術系、官公庁系、医療系、研究系など研修対象者の専門分野にあわせて
カスタマイズする研修が定評。



■専門分野


コミュニケーション、コーチング、ファシリテーション、ロジカル・シンキング、創造的問題解決支援講座など。


■講演テーマ


【コミュニケーション】
「コミュニケーション　-貴方の想い、伝わっていますか？-」
伝えたいのは想い、イメージですが、伝わっているのは”言葉”の表面だったりします。
ノンバーバル・コミュニケーションもふくめ、コミュニケーション全般を見つめなおします。

「技術者系コーチング」
職人肌など、口下手な技術者でもグループで成果を求められるようになってきました。
いかに円滑なコミュニケーションをとり、部下、上司、相手の能力を最大限活かし、衆知を集めて、
物づくりの喜びなど、成果をいかにあげるか？。企業や組織の管理職にとって、部下の素質を見抜き、
適切にモーティベートするためのコミュニケーションスキルが必要です。指示待ち族と呼ばれる世代に対して、
効果的な指導力を発揮するためのコミュニケーションのポイントを紹介します。
営業系、医療看護系に特化したプログラムもあります。ビジネスコーチングとしても可能です。

「ワークショップ「開拓力と自発性と価値観と。」」
組織活性化のため、コーチングや目標管理など、いろいろな手法が近年導入されています。
でも、“手法＝スキル”で問題は解決するのでしょうか？貴方の想いは相手に伝わっていますか？
一緒に、協働できていますか？喜びはありますか？
このワークショップではスキルの前提となる原点、メタスキルに立ち返って、コミュニケーションや自発性を考えます。

「プレゼンテーション」
PPTの作り方、話し方、ロジカルシンキング等”やり方”をいくら学んでも、伝わらない。
そんなプレゼンテーションでのお悩みはないでしょうか？
本講座では、どうすれば、相手の琴線に響けるか？メタスキルに戻って、
”考えて提案できる力”を参加型研修で養います。

「袋小路脱出～会議が煮詰まった時～」
ビジネスの世界にいる人にとって、最も「実りのない時間」とされているのが会議です。
そもそも何のために会議を行なうのか、どのようにプロデュースしたら効果があがり、
充実感が得られるのか、会議企画・運営のツボをおさえます。
会議がうまくしきれる人は、マネジメント能力がある証拠。経営能力一般の向上にもつながります。
ファシリテーターは中立、調整だけが任務ではない、”第3の道”の可能性を探ります。

「対人交渉力UPセミナー」
顧客、関係先、部下、上司などを力技で論破説得するのではなく、
一緒に喜びのある未来を目指すために、何尾が出来るか、柔よく剛を制す。
を人間関係のコミュニケーションで実現することをワークショップ形式で体験していきます。

「匠をつたえる。　-技術系後継者の育成 -」
自分達で、学んで分野を切り開いてきた先駆的"上司"と、学校で教わって育てられてきた"部下"。
世代間ギャップもある中、いかにしてコミュニケーションを充実し、技術を伝えて、持続的発展ができるようにするか？
一緒に体験するプログラムです。技術、開発、企画系など限定です。

「The Next.--2代目後継者のためのコミュニケション--」
創業者の血縁などで、突然、幹部待遇として呼び戻された後継者、2代目。
新しい業務について経験も知識もない自分。べテランで、現場に精通したスタッフ。
年上でプライドも高いスタッフ。自分にとってやりたい仕事。後継すべき仕事。創業者との比較の目。
よそ目からみれば恵まれているともいえるため、相談相手も選択に悩む。
そんな2代目、後継者が元気になって、今の日本を支えながら、自らのオリジナルも出していくにはどうしたらいいか？
スタッフとのコミュニケーション。現業を守る。自分の夢。などのいくつかの柱をもとに考えるプログラムです。

＜その他講演テーマ＞
【組織活性】
「組織活性化研修」
「プロジェクトマネージャーのためのプロジェクト・ファシリテーション～共に喜びある未来のために～」
「場作りのファシリテーション」
【リーダーシップ】
「キャプテンシップ（R）」
【意識改革】
「創造性現状打破思考開発＆独創性開発研修」
【学校・教育機関】
「親力強化セミナー」
「防犯セミナー」
「危機管理セミナー」
上記の講演テーマの詳しい講演概要は、本プロフィールページ上部の参考ページのボタンをクリックしてご覧下さい。


■実　績


【講演実績】　
人事院、防衛省航空自衛隊航空幕僚監部、防衛省航空自衛隊航空警務部隊、金融庁証券取引等監視委員会、
国立循環器病センター（大坂）、東京都、東京都健康局病院経営本部経営センター、
埼玉県入間東福祉保健総合センター、川崎市総務局、川崎市環境局、仙台市、松戸市、新宿区教育委員会、
ウィズ新宿・新宿区立男女共同参画推進センター、千葉県白井市、社団法人青少年育成国民会議、
ちば仕事プラザ（職業訓練法人千葉県テクノピラミッド）、株式会社まちづくり三鷹（第3セクター）、
株式会社仙台ソフトウェアセンター（第3セクター）、財団法人 全国市町村振興協会全国市町村国際文化研修所、
旧　働く人の健康づくり協会、財団法人日本プラントメンテナンス協会、社団法人日本DIY協会、
下諏訪町中小企業能力開発学院　寝屋川市工業会、岐阜県中小企業家同友会、
PFP（プロジェクトファシリテーションプロジェクト）関西、QuaSTom （高品質ソフトウェア技術交流会）、
PMI東京支部、京都府老人福祉協議会、町田市ソフトウエア協議会など、
地方自治体、第3セクター、公的法人などの他、大手民間企業などで、管理職研修の講師を担当。
その他多数。

＜所属学会＞
人工知能学会、電子情報通信学会、日本応用数理学会会員

【連載・執筆・掲載】
月刊 NOMA News　コラム連載（社団法人日本経営協会　中部本部　企業変革グループ　NOMA　2004年2月から）
航空自衛隊連合幹部会機関紙　翼　（「コーチングについて」寄稿　2006年8月晩夏号）　
日経アソシエ「褒める技術」掲載（2007年9月18日号）
翔泳社　開発の現場「コミュニケーションスキル大全」掲載（VoL010）　


■講演料金の目安

（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）


要相談


■講演料金に関する補足





■主な著書


・『「コーチング」に強くなる本・応用編』（PHP研究所）
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