　

増沢　隆太

　

ますざわ　りゅうた

東京工業大学特任教授・キャリア担当
人事・経営コンサルタント会社代表
産業カウンセラー

講演ジャンル

大分類		小分類
教育		進路・キャリア
研修		コミュニケーション
研修		コーチング
ビジネス		人材
ビジネス		キャリア

	■コメント

	キャリアとコミュニケーションの専門家です。ロンドン大学大学院ではMBAではなく戦争を研究しました。ビジネスでの戦略的視点の重要性を、ベンチャー企業経営者（役員・子会社社長）として実践し、現役の人事・経営コンサルティング会社代表として、大学教授として理論化しました。コミュニケーションを教える者として、アクビの出る高尚な話ではなく、トークライブの調子で飽きさせない、それでいて身になるお話をいたします。

■経　歴

1986年	流通企業全日本スパー本部株式会社勤務。留学のため退社（～93年）
1995年	ロンドン大学大学院修士課程　修了（94年～）
1996年	日本シイベルヘグナー株式会社（スイス系専門商社）マーケティングマネージャー
2002年	イギリス系人材会社　株式会社スーパーナース取締役
2005年	人事・経営コンサルタント会社、RMロンドンパートナーズ設立。代表就任。
2006年	東京工業大学特任教授・キャリア担当就任
2007年	武蔵野大学現代社会学部キャリアコンシャスネス講座講師就任

	■専門分野

	・キャリア戦略論（新卒・既卒者対象）（学校法人様向け）新卒学生向けのキャリア決定から、具体的な就職対策、エントリーシートから面接まで、大学・大学院中心に講演、少人数ゼミ、個別相談を行っています。・傾聴・コミュニケーション（企業管理者・人事向け）組織内コミュニケーション、「積極的傾聴法」の技法講習、メンタルヘルス管理について講演＆実習を行います。

	■講演テーマ

	「大学生・大学院生にとっての「仕事」とは。「就職」をどのように決めるか」就職や大学院進学等、現実的なキャリアを選択しなければならない学部生、大学院生に対し、仕事をする」とはどういう意味があるのか、どのように志望先は決定していくのかという意思決定・キャリア選択プロセスを、わかりやすく説明する講演。「組織におけるコミュニケーションが上手く行かない訳」プロカウンセラーは「聴く」プロ。プロの教える聴き方講座は、実はカール・ロジャースの来談者中心療法に基づく、心理学的アプローチによる「積極的傾聴法」を、実習を交えてお伝えします。管理職研修・新人研修での「コミュニケーション技術」として好評です。「医療職・看護職のためのビジネスセンス養成講座」自由化・競争激化の医療／介護の世界において、医療職・看護職にもビジネスという感覚が必要です。これまで500人以上の看護師教育をしてきた経験から、医療の専門家であっても、すんなり受け入れられる、ビジネスセンスを磨く講座です。看護師の研修に、病院での教育に、実績があります。「中小企業の人材採用」『戦略的採用実践マニュアル』（日本法令刊）の著者である講師が、採用の戦略を語ります。採用で重要なのはその戦略的目的意識です。スタートが間違っていればゴールも間違うのが必然です。人事だけでなく、経営者、実際に人材を欲している現場管理者の方に、「人事に任せきりにしない」採用活動の要諦を語ります。「キャリアコンサルタント養成講座」 JCDA主催のキャリアデベロップメントアドバイザー資格試験のロールプレー対策講座です。カウンセリング実習を中心にこれまで延べ300人を超えるCDAを輩出しました。

	■実　績

	【講演】株式会社ビアソリダ（保育事業部門）、株式会社NCCプロモ（社内研修）、株式会社アドバンスキャリア（登録者向け講習）、有限会社花花（社内研修）、武蔵野大学現代社会学部（「キャリアコンシャスネス講座」授業を担当）、東工大での特別講義（セミナー）、進路ガイダンス（理系学生の「文系就職」）、就職対策講座（面接対策、エントリーシート対策）、5月就職活動再点検講座（5月になってもまだ内定の出ない学生向け緊急講座）、ミニセミナー「やりたいことを決めよう」自社主催CDA（キャリアコンサルタント）試験対策講座も開催。のべ参加者200人を超える。

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	150,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

	・『戦略的採用実践マニュアル』（日本法令）

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