　

ブライトマン大垣　俊司

　

ブライトマンおおがき　しゅんじ

コーチングオフィス・ブライトマン代表
財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
株式会社コーチ21ＣＴＰクラスコーチ
とちぎ社内コーチアカデミー学院長

講演ジャンル

大分類		小分類
ビジネス		営業
ビジネス		組織論
ビジネス		経営論
研修		コミュニケーション
研修		コーチング

	■コメント

	「どうすれば、社員のやる気がでるのか？」「どうすれば、社員の定着率があがるのか？」「どうすれば、生産性を向上できるのか？」この問題解決には、ひとりひとりのセルフコーチング力と対人関係におけるコーチングマインド＆スキルが鍵となります。まず、自分自身と向き合い、ありのままの自分を好きになる、自分を信じることからすべてが動き出し始めます。

■経　歴

1989年	YMCA健康福祉専門学校　社会体育科卒業
1989年	財団法人厚生年金基金事業財団　入団　栃木厚生年金休暇センター勤務（接客係）
1990年	上記退団
1990年	企画会社㈱ビジネスステーション21入社（担当：プランナー）
	以後15年間、人材育成（集合研修企画）、販売促進（チラシ）、広告（新聞、ラジオ）、イベント企画（総合住宅展示場集客イベント）に従事。人材育成企画の集合研修事業（大塚徹の商人塾）において、100社500名を超える参加者（経営者、幹部、営業マン）と関わる。 JACA認定イベント業務管理者、Ｊ－ＰＡＴ広告企画制作スペシャリスト（Ｐ２）、販売士2級取得
2004年	財団法人生涯学習開発財団認定コーチ取得
2005年	上記企画会社取締役事業部長辞任
2005年	企画会社取締役辞任（15年間勤務）
2005年	コーチングオフィス・ブライトマンとして起業
2005年	日本コーチ協会栃木チャプター副代表に就任
2006年	株式会社コーチ21クラスコーチをスタート
2007年	生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ合格

	■専門分野

	コーチング、マナー接客、コミュニケーション、新入社員、人材

	■講演テーマ

	「コーチングで営業が蘇る！/お客様に合せた接点を創り出す！」自分の営業スタイルをお客様に押し付けるのではなく、お客様ひとりひとりに合わせた接点を創り出せるようになります。コーチングにおける基本的な4つのタイプの特徴を理解し、実践レベルで使えるようになります。「コーチングでモチベーションアップ/新入社員篇」入社したての時期は、社内・外での相手から受け取る刺激をうまく処理できずにストレスとして捉えがち。自分自身との対話（セルフコーチング）と対人関係におけるコーチングを学び、自分自身の可能性と相手の可能性を開くコミュニケーションを身に付けます。「社内コーチが会社を変える！/経営者篇」「どうすれば、社員のやる気がでるのか？」「どうすれば、社員の定着率を高められるのか？」「どうすれば、生産性を向上できるのか？」様々な研修を行っても、研修実施後、数週間は効果が持続しても、またもとの状態に戻ってしまいます。誰もが、一人一人の社員と向き合い、対話の中から「本人のやる気を引き出す」ことは分かっています。しかし、どうやって引き出したらよいのかは、明確になっていない。日常の社内で何が起こっているのか、また、社内コーチを養成することの重要性と効果、導入のポイントをわかりやすく伝えます。

	■実　績

	株式会社パナホーム北関東の営業マンに対してコーチング研修を行い、業績貢献が認められ、5営業所連続30回のコーチング研修を行う。【その他講演実績】株式会社丸和住宅、社団法人宇都宮青年会議所、日本コーチ協会、栃木チャプター、株式会社ハーマン

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	168,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

2000-2006 PERSONNE,Inc,All rights reserved　講師紹介なら講演依頼.com