　

河合　徳治

　

かわい　とくじ

株式会社カワイコーポレーション代表取締役

講演ジャンル

大分類		小分類
ビジネス		経営論
ビジネス		リーダーシップ
研修		コーチング
研修		営業・販売
教育		幼少・青年教育

	■コメント

	「コーチングは会社経営、組織運営のためのツールの１つに過ぎない」。そもそも、コーチングを学んだのも、会社を経営する中で、自分に足りない能力だと感じたからだという河合さん。机上の空論ではなく、自らの体験から得たものをもとに、「明日からすぐ使える」実践的なスキルを伝え続けている。また、勉強に興味のなかった我が子の中学受験・合格の体験を通じて得た、「子供のほめ方、伸ばし方」についても講演。子供から自然とモチベーションが湧き出すための、親としてのあり方を熱く語る。「僕の話を聴いて、納得しない方もいらっしゃるでしょう。でも聴いて頂くからには、たった1つだけでも『使えるもの』を得ていってほしい」。全国各地の講演会で、信頼関係の大切さと、明日を生きる勇気を伝え続け、リピート率の高い講演として好評を博している。＜河合徳治の講演会　４つのこだわり＞　１．参加頂いた皆様に「明日から行動に移すコツ」を明確にお伝えすること　２．わかりやすいこと、結果がイメージしやすく、「気づき」があること　３．「とにかくやってみる」を支援する内容であること　４．おもろいこと

■経　歴

1980年	私立太成高等学校（現太成学院大学高等学校）建築科卒業後、小林住宅産業株式会社に入社
1981年	同社退職
1982年	河合建具製作所（個人事業）において建具製造販売業に従事
1997年	社団法人大阪青年会議所に入会全国身体障害者スポーツ大会の後夜祭に運営スタッフとして参加
2001年	増改築相談員資格を習得身体障害者スポーツ指導員資格を習得
2003年	介護施設・職員向けに聴き方セミナーを開始
2004年	社会福祉法人　山王みどり会　理事就任ハーマンモデルジャパン　ファシリテーター資格習得 CTIジャパンの応用コース修了大阪商工会議所　大正・浪速・西成支部　において講師大阪商工会議所　入会
2006年	早稲田大学　人間科学部健康福祉科学科　通信課程　「ｅスクール」　入学

	■専門分野

	■講演テーマ

	【企業・団体向け講演】「二代目社長、父を超えようと思うなかれ！」父の経営を引き継いで以来、父親を超えたい為に鍵の修理、地域の網戸張替えサービス、その他建具業でできる顧客サービスを色々と挑戦し、挫折と挑戦の繰り返しを経て父親の経営の強さと情熱を身をもって知る。父のスタッフと、自分のスタッフの衝突や、常にされる「父親との比較」、時代の感覚の衝突など、たくさんの財産を経験したのち、バリアフリー工事を経て「福祉業界」に業態を変更。父親とのやり取りから得たスタッフを育てるノウハウと、身をもって経験した二代目を引き継ぐつらさと心の持ち方を、面白おかしく熱く語ります。「褒め方の極意　『天使の褒め方・悪魔の褒め方』」「社員を褒める」。これは、私の会社で代表である私が実行し続けて結果を出している大きな原因の一つです。認めて褒める、個性を伸ばす。このフレーズはたくさんの会社でよく言われている言葉ですが、実際は行われているのでしょうか？人材を「人財」として扱わずにマニュアル漬けにしていませんか？今の時代は、過去の経験を超越した速さで経済も何もかもが進んでいます。大切なのは、日々生きている「社内人財」のた感性を認め、経営に反映させていくことだと考えます。人は、褒めてこそ伸びていきます。花に水をあげるがごとく必ずきれいな花を咲かせてくれます。種だけまいてほったらかしていませんか？根っこごと腐らせていませんか？褒め方や認め方にはちょっとしたコツがあります。社内の人財に貴方の手できれいな花を咲かせてあげてください。きっと業績に直結することでしょう。＜そのほか＞部下に怒鳴ってしまうリーダーの方・部下にいつも説明してしまうリーダーの方は… 「怒るな、怒鳴るな！『叱る門には、福が来る』」　・褒め方のポイント・褒めるメリットとデメリット　・怒ると叱るの違い　・価値観にきずく　・気まぐれ、けなし屋、無関心　やってはいけない叱り方　・納得と説得【教育向け】「勉強劣等生の子供と戦った「奇跡の合格」までの200日　～0点からの合格通知～」自分の子供達の受験体験から学んだ「子供のモチベーション」。2006年夏、今まで勉強にまったく興味を持たない次男が「僕、中学受験する」という嘘のような衝撃と、劇的な子供の変化を、親としてことごとく話を聴くことに徹することで最終受験日までモチベーションを保ち、最後まで諦めない子供との200日のを語る。子供が何を求めているのか？　親ができることとは？　感動と納得の講演です。「子供の褒め方・伸ばし方　　～聴いて褒めたら必ず育つ !～」　・褒めるメリットとデメリット　・「はい」と「挨拶」の意味知ってますか？　・３つのクラス　・５つの質問　・他人を褒める。その前に… 【研修プログラムもございます】＜企業団体向け＞「目からうろこの『逆三角形の組織改革塾』」（3時間～）「スーパーサプリ　ストレスに『聞く・聴く・効く』」　（3時間～）「営業マン必見　『ザリガニの餌はするめ』が常識　　～売れる営業、売れない営業～」（3時間～）「元気な会社の作り方～ハーマンモデルとコーチングは新戦力だ～」　（1日研修～）＜教育向け＞「子どもの潜在意識に火をつける　　～動機付けの極意～」（3時間～）「スーパーサプリ　子供達に『聞く・聴く・効く』」　（3時間～）

	■実　績

	【講演実績】秋田・　秋田商工会議所岐阜・　恵那商工会議所滋賀・大津商工会議所富山・　大島町商工会福井・（社）若狭青年会議所福井・武生商工会議所福井・　ＪＡ福井（福井地区）全管理職員コミュニケーション研修三重・　三重県商工会青年部連合会（松坂）大阪・　大阪商工会議所　大正・浪速・西成支部大阪・　関西医科専門学校大阪・大阪商工会議所　大正・浪速・西成支部大阪・独立行政法人雇用・能力開発機構大阪センター和歌山・和歌山県商工会連合会和歌山・和歌山県税務協議会兵庫・ＪＡみのり　全管理職員コミュニケーション研修 (5日間) 兵庫・小野商工会議所彦根・　はん塾彦根・　埋もれ木塾京都・ＪＡ共済連全職員コミュニケーション研修 (3日間) 奈良・南都銀行岡山・岡山県物流青年会広島・　福山商工会議所島根・　島根県中小企業団体中央会(松江)(浜田) 島根・　八雲村商工会山口・　宇部商工会議所山口・　山口商工会議所　（経営指導員向け）熊本・　熊本商工会議所（経営指導員向け）佐賀・佐賀県商工会連合会佐賀・　佐賀商工会議所　（経営指導員向け）佐賀・　唐津商工会議所佐賀・　武雄商工会議所長崎・　佐世保商工会議所第二創業塾長崎・　諫早商工会議所長崎・　諫早飯森町商工会青年部

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	200,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

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