　

大西　秀博

　

おおにし　ひでひろ

タイトー　OB
人事・就活アドバイザー
人事オフィス Baum　代表

講演ジャンル

大分類		小分類
ビジネス		人材
ビジネス		マネージメント
教育		幼少・青年教育
人権・福祉		平等

	■コメント

	タイムカード計算～経営企画分野まで、38年間の人事分野に属するすべての実務と管理を経験し、人事部長、研修部長歴任し、社員育成に努めてきました。人事経験も、メーカー、ソフトハウス、アミューズメント業と多岐に亘り、技術者、営業マン、サービス業担当とのコミュニケーションも豊富です。一方的なお話しする講師タイプではなく、実務に直結したアドバスも出来ます。

■経　歴

1969-1985年	中堅光伝素子メーカー　(最終職位：係長)
	人事部門(給与、採用、厚生、企画)実務業務
	人事部門、生産部門のＯＡ化業務
1985-1993年	中堅独立系ソウトハウス　(最終職位：人事部長)
	人事部門全業務と管理
	人事企画、採用、人事トステム化、一般人事業務
1993-2007年	大手ゲーム会社・タイトー　人事チーム（最終職位…研修部長）
	人事制度改廃、採用、教育企画、研修実施
	人事部副部長、研修部長歴任後　3月タイトー定年退職
	退職後、フリーの人事・就活アドバイザーとして独立

	■専門分野

	人事分野全般の実務と管理 (人事業務、人事企画、採用、労務管理、社員教育)

	■講演テーマ

	「新卒就職活動のすべてが分かるセミナー(大学生向け実践学)」中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、就活学生の企業選びから内定までの一連実践学について、これまで数千人の採用面接経験を活かし適切なアドバイスと、企業側の建前と本音を交えて、学校では学べない就活に関するすべての質問・疑問をケーススタディを交えて、分かりやすくお話しします。「企業はこんな人材を採用している(若手転職者向)」現在、転職を考えている若手社員や就職活動中の人に対して、企業における中途採用の現状について、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、中途採用で採用する人材の実態と、望まれる就職活動について分かりやすくお話しします。「雇用管理に関する必須基本的法令の実践(若手リーダー向)」企業の若手管理監督者に必須である、部下の雇用管理実務(採用～退職まで)の関連法令基礎を、日常の実務に結びついたケーススタディを中心に、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が、Ｑ＆Ａ方式で分かりやすくお話しします。「人権・差別問題の啓発と課題」近年、社会的なキーワードになりつつあるコンプライアンスの推進や、CSR順守の根幹とも言える職場に於ける基本的な人権啓発と、差別・偏見問題の理解推進について、中堅と大手企業の人事部門一筋38年の現役実務経験者が分かりやすくお話しします。

	■実　績

	大学学内セミナー講師(就職活動全般、模擬面接等)実績多数(企業紹介セミナーは除く) 社外講師(リクルート関連会社、ハローワーク、他)

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	100,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

	・『目から鱗が落ちる！就活の本』（東京図書出版会）

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