　

池田　祥子

　

いけだ　ようこ

ファイナンシャルプランナー（CFP）
社会保険労務士
キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA）

講演ジャンル

大分類		小分類
人生		老後
教育		幼少・青年教育
ビジネス		人材
ビジネス		経営論
ライフスタイル		マネー

	■コメント

	複雑で敬遠されがちな年金を驚く程分かりやすく、今親たちが一番気になる子供の就職支援を新たな視点で、明るく・楽しく・パワフルに講演いたします。きっと満足できる内容です。

■経　歴

	福岡県に生まれる
1982年	損害保険会社入社
1995年	不動産会社入社
2000年	社会保険労務士として独立
2001年	CFPとしての活動を並行する
2003年	CDAとしての活動も並行する

	■専門分野

	生命保険見直し・公的年金・老後設計・キャリア設計・法人生命保険の活用・女性労働問題　再就職支援などです。本人は標準語のつもりですが、かなり博多弁での講演だそうです。

	■講演テーマ

	「親だからできるキャリアカウンセラーの役割」対象：小学生から大学生の子供さんを持つご両親学校を卒業しても働く事ができない若者の相談に多くのりました、その経験から子供に「しなければならない事・してはいけない事」を具体例を挙げながらお伝えして行きたいと考えております。親自身が今の時代の就職戦略を知っているのと、知らないのでは大きな違いです。知らないことで子供の「自律心や自立心」を足払いしている自分に気が付く講演です。「貴方が変わる！年金講座」対象：性別年令不問 TVや雑誌での「分かったつもりの年金」ではなく、自分の年金や家族の年金、子供の年金まで数字で知る事になります、すると不思議な事に働き方や生き方が変わってくるので、子供に話す内容が変わってきます。変わる自分が味わえる感動の年金講座です。「あ！と驚く生命保険分析」対象：性別年令不問初めに生命保険の基本を学びます。その後中高年と若者に多い生命保険契約を、実際の保険証券を見ながら、その場で見直しをいたします。ファイナンシャルプランナーがどのような優先順位で見直しをしていくのか、またどこを見抜くのかをリアルタイムで楽しんでいただきます。時間に余裕があればTVなどでCMされている医療保険の判断の仕方も含みます。「高校・大学生のキャリア戦略」対象：高校生・大学生最近の若者は「働く理由が分からない」と言います。親世代が子供に金銭的な話を避けている事が大きな理由の一つのようです。年金の話を基本ベースに、キャリア設計の方法とファイナンスの話を絡ませて自立支援をいたします。「辞めてはいけない！自律型キャリア戦略のススメ」対象：組織で働く男女組織で働いていると、退職届を出してすっきりしたいと考えた経験は皆あるのではないでしょうか？しかし職務経歴書が書けるほどの実績を残さずして退職は無鉄砲です。辞める事より、まず今在籍している会社でいかに結果を出すか、その結果をいかに記録しておくか。縦出世と横出世を同時に狙えるエンプロイヤビリティーを伸ばす支援をします。「今必要な、人材確保・人事戦略の方法」対象：管理職良い人材を確保しモチベーションを高く保つ事ができるのかは、経営にとってとても重要な事です。社内システムに「FA制度」「社内公募制度」を取り入れる必要性と導入方法を事例を交えてお伝えする講座です。

	■実　績

	ハローワーク次席責任者研修（長崎労働局）ハローワーク人材確保セミナー（長崎労働局）高校生のための職業講習会（鹿児島県雇用開発協会）元気印のキャリア戦略（日経新聞社）求職活動支援セミナー（佐賀労働局）年金対策のススメ（富士通）高校生スキルアップセミナー（山口県教育委員会）再就職支援におけるFP相談（日本FP協会）どうなる私の年金（日経新聞社）克組キャリア戦略（日経新聞社）ダブル・トリプルライセンスのメリット（LEC）世の中の動きと女性の生き方（日経新聞社）貴方が変わる！年金講座（日経新聞社）あ！と驚く生命保険分析（日本情報技術取引所）親だから出来るキャリアカウンセラーの役割（日経新聞社）わが子と考えるキャリア形成（福岡大学）職業指導官研修（長崎労働局）人生８０年ライフプランの作り方（福岡キャリア交流プラザ）等年間１００回以上の講演を行う。

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	150,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

	・『ジェンダー白書』共著　　　（明石書店）

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