　

城　繁幸

　

じょう　しげゆき

人事コンサルタント

講演ジャンル

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ビジネス		人材
ビジネス		マネージメント
ビジネス		組織論

	■コメント

	21世紀に入りさらに普及しつつある成果主義ですが、多くの企業からは深刻な不協和音が漏れ出ています。実際になにが起こっているのか、そして改善策は何なのか。既に同制度が導入された企業の方はもちろん、これから導入を検討されている方にも必ずお役に立てると思います。

■経　歴

1997年	東京大学法学部卒業
1997年	富士通人事部入社
2004年	同社退社
2004年	『内側から見た富士通成果主義の崩壊』を上梓、以後人事コンサルタントとして活動中。
2005年	『日本型『成果主義』の可能性』（東洋経済新報社刊）上梓
2006年	『若者はなぜ３年で辞めるのか』(光文社刊)上梓。株式会社Joe’s Labo　代表取締役就任。

	■専門分野

	人事業務全般、特に成果主義的人事制度の運営に関するノウハウ

	■講演テーマ

	「成果主義の問題点」なぜ成果主義導入はつまづくのか。実際に現場で制度を運用した観点から、日本企業における成果主義の問題点と改善策を説明する。「若者が3年で辞める理由」若者の離職率上昇は、従来の価値観の転換を意味する。それをどうとらえ、つきあうべきか。それは企業のみならず、社会全体で考えるべき問題でもある。

	■実　績

	カシオ計算機、ＮＥＣ、ＮＴＴコミュニケーションズほか、全国30箇所以上の自治体労使双方にて講演経験あり。

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

	350,000

	■講演料金に関する補足

	■主な著書

	・『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』(ちくま新書）・『伸びる会社の人財力』（アイキュー「日本の人事部」編集部）・『若者はなぜ3年で辞めるのか？年功序列が奪う日本の未来』（光文社）・『日本型『成果主義』の可能性』（東洋経済新報社）・『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（光文社）

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