小松　俊明

こまつ　としあき

外資系ヘッドハンター
リクルーターズ株式会社　代表取締役

講演ジャンル

大分類		小分類
ビジネス		人材
教育		幼少・青年教育
研修		能力開発
ビジネス		マネージメント

	■コメント

	1万人の管理職と面談！アジア最大のヘッドハンティング会社の元トップコンサルタント上級管理職の転職に実績が多く、特に外資系企業の間では知る人ぞ知る存在。ビジネスマンのキャリアや働き方に関するアドバイスをわかりやすく、軽いタッチで情熱的に聴講者に届ける話法には講演依頼のリピート率が高い。元大手商社マンであり、かつ2回の起業を経験するなど、海外生活12年を含む異色の経歴の持ち主による人生のリアルストーリーは迫力がある。今、最もホットな講師の一人である。自己啓発やキャリア形成に関する著書は20冊を超える一方で、家族やプライベートの時間を充実させるライフスタイルや穏やかな人柄にファンも多い。一男一女の父親で、現在国分寺に在住。

■経　歴

慶應義塾大学法学部を卒業後、住友商事株式会社に入社し、鋼管貿易を担当。
後に退社後、アジアに単身渡り、マレーシアで出版社を起業し、求人情報誌を創刊。
97年のアジア通貨危機を乗り越え、会社を軌道に乗せる。
帰国後、アジア最大の外資系ヘッドハンティング会社であるハドソンに入社。
製造業及び消費財を担当し、アジア地区の売上トップ10にランキングされる。
国内外のグローバル企業の社長、役員、部課長クラスに人脈を多数持ち、
現在はグローバル企業の管理職採用を支援するリクルーターズ株式会社の代表取締役。
自己啓発やキャリアに関する著書が多く、これまでに20冊を超える。
代表作「できる上司は定時に帰る」はベストセラーとなり、韓国、中国、台湾でも翻訳。
キャリアアドバイザーとして、企業、公益法人、公務員、教育機関、各種団体に対し、
「新しい時代の働き方」「ワークライフバランス」「モチベーションアップ」「リーダーシップ」
「キャリアデザイン」等をテーマにした講演、執筆活動を精力的に行っている。

	■専門分野

	外資系ビジネス、転職市場、人材論、語学教育、海外留学

	■講演テーマ

	＜キャリア＞「20代までにしておくべきこと～なりたい自分から逆算した、今やるべきこと」何でも先取りをしたい20代は、会社への不満をため込みがちであり、上司への期待も少ないもの。一方、隣の芝が青く見える時期でもあり、会社としては現状の認識と、将来への希望とのバランスを指摘し、現実路線に引き戻す必要あり。そんな20代のビジネスマンを対象に、自分がなりたい自分を具体的に意識し、そこから具体的に今やるべきことに落とし込む内容。「30代からのキャリア～模範を示すわかりやすいマネジメントに挑戦！」仕事に自信を持ち人との差が際立つ30代。チャンスが欲しい30代のフロントランナー、まだ経験不足で自身がない人でも、模範を示し、わかりやすいコミュニケーションをとる術を覚えれば、新管理職として新たにマネジメントにも挑戦できる。「40代、人生後半のキャリア～やれること、やりたいことから何を実現するか」自分の能力や気力の限界を感じる一方、会社生活の正念場であり、重要席を担っている40代。自分がやれること、やりたいことを明確にして、迷いをふっ切って実践していくことで、納得のいく仕事を仕上げることができる。＜ワークライフバランス＞「できるビジネスマンは定時に帰る～チームの業績を伸ばす逆転発想法」社員を猛烈に働かせてもトラブルが増えるばかりで、全く業績アップにはつながらない時代である。むしろ、リーダー自らが時短を実現し、権限委譲を率先することでチームはやる気になり、業績も上向く。＜人材育成＞「英語を社内共通語にすると何が変わるのか～社員のコミュニケーション改革」英語を話すことが大切なのではない。グローバル競争に生き残るための価値観や社内外とのコミュニケーション、そして社員自身の意識改革によって生産効率を格段にあげることが今、求められている。「もうジェネラリストは育てない～スペシャリスト人材を活用して成長する方法」もうジェネラリストでは、企業のかじ取りは難しい時代になっている。今、成長を遂げている会社の多くは、社内外からのスペシャリスト人材の発掘と登用によって、速いスピードで変革を実現している。＜人間力＞「今、必要な上司力～できる上司の発想力はこんなに違う！」仕事はやらされているうちは楽しくない。下積みの時代でも目標があるから続けられるし、力がついたら、なおのこと自分のやりたいようにやるのが一番。「自己ブランディングで売れる人材になる～納得できる自己ブランドを育てよう！」会社や職務が自分のすべてではない。周囲との関わり方、情報発信の仕方次第で、個性を発揮することができる。自分も相手も納得できる、わかりやすい自己ブランディングをしてみよう。＜モチベーションUP＞「仕事の楽しみ方～自ら操縦席に座れば、見える景色が変わる！」仕事はやらされているうちは楽しくない。下積みの時代でも目標があるから続けられるし、力がついたら、なおのこと自分のやりたいようにやるのが一番。「自己ブランディングで売れる人材になる～納得できる自己ブランドを育てよう！」会社や職務が自分のすべてではない。周囲との関わり方、情報発信の仕方次第で、個性を発揮することができる。自分も相手も納得できる、わかりやすい自己ブランディングをしてみよう。＜人生後半のポートフォリオ＞「人生後半のキャリア設計～いつから考え始め、どう準備すべきか」キャリアは若い時に考えるだけのものではなく、50代、60代になってから、どう自分のやれること、やりたいことを整理して、現実的なアクションにつなげるかが大切。人生後半のキャリア設計は、いつ始めても遅くはない。「海外ロングステイ～定年後の海外生活の楽しみ方」海外ロングステイ先として人気のマレーシアに11年在住した経験から、日本人が海外生活を10倍楽しむためのコツを伝授！「生涯現役でいるためにできること～自分の役割定義書を作ろう！」病は気からというが、健康管理を含めた、徹底的な自己メンテナンスが生涯現役を貫くためのコツ。人生後半は会社ではなく、自分自身で会社や社会、そして家族との関わり方に関する自らの役割を定義し、自分らしく生きるための道を作ろう。

	■実　績

	■講演実績　※公開可能な企業・団体のみ掲載毎日コミュニケーションズ、マンパワージャパン、ライトマネジメント、ベルリッツ、流山青年会議所、品川商工会議所、早稲田大学、静岡アジア・太平洋学術フォーラム、地方公務員共済組合協議会、総務大賞、その他、企業、大学、商工会議所、青年会議所、公益法人等、講演実績は国内外で多数。 ■取材実績＜テレビ・ラジオ・新聞＞ワールドビジネスサテライト・CBCラジオ・朝日新聞、日本経済新聞、ジャパンタイムズ、夕刊ゲンダイ、夕刊フジ、静岡新聞　他＜雑誌＞ AERA、読売ウイークリー、ダイヤモンド、日経ビジネス、日経ウーマン、日系キャリアマガジン、月刊総務、月刊人材ビジネス、月刊人事実務、旬刊経理情報、フィナンシャルジャパン、プレジデント、ゲイナー、ビッグトゥモロー、週刊SPA、THE21，サイゾー、サーカス、GQ、Bing、サリダ、とらばーゆ、タイプ、ウーマンタイプ、DUDA、ダカーポ、宝島、アスキー、月刊ビジネスデータ　他＜テーマ/代表例＞「スローな選択をしたヘッドハンター」（朝日新聞）「正社員って何？」（日経新聞）「自分の稼ぎ力を上げる方法、教えます」（日経ウーマン）「Headhunter knows what sells」（ジャパンタイムズ）「ヘッドハンティング最新事情」（ワールドビジネスサテライト）「企業人材をめぐる国際獲得競争の激化と日本の取るべき道を考える」（静岡アジア・太平洋学術フォーラム）「グローバル時代の人材育成戦略」（ベルリッツ）「会社が破たんしても自分は大丈夫」「メタボ社員は経営リスク」（AERA）「給料大激減時代を生き抜く」「スローライフのすすめ」「危険な転職願望」（読売ウイークリー）「部下から活用される上司になれ」（旬刊経理情報）「大企業管理職は中小企業ビジネスリーダーになれるか」（月刊ビジネスデータ）「外資流で行こう」「スローダウン転職」（夕刊ゲンダイ）「中高年の転職」（夕刊フジ）「30歳で年収1000万円のビジネスマン」「30代でヘッドハンティングされる方法」（GQ）「国内MBA取得の理想と現実」（月刊サイゾー）「キャリアと家族に優しい働き方」「辞めたらもったいない人」（転職情報誌タイプ）「人生の損得計算法」（ビッグトゥモロー）「買ってもらえるビジネスマンとは」（ゲイナー）「私がひとり立ちした日」（月刊人事実務）その他、多数

	■講演料金の目安（※講演料金は消費税を含まない金額になります。）

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	■主な著書

	・『心動かす交渉術』（ナナ・コーポレート・コミュニケーション）・『人材紹介の仕事がよくわかる本』（日本実業出版社）・『転職の青本』（ゴマブックス）・『転職の青本/大恐慌対策版』（ゴマブックス）・『転職の青本mini』（ゴマブックス）・『転職の青本ワークブック』（ゴマブックス）・『できる上司は定時に帰る』（あさ出版）・『できる上司は定時に帰る』中国語翻訳（あさ出版）・『できる上司は定時に帰る』韓国語翻訳（あさ出版）・『できる部下は報告しない』（あさ出版）・『できる部下は報告しない』中国語翻訳（あさ出版）・『できる上司は休暇が長い』（あさ出版）・『できる人は皆やっている一流の時間術』（明日香出版）・『25歳からのよい転職、悪い転職』（大和出版）・『シンプル時間術』（インデックスコミュニケーションズ）・『役に立つMBA役に立たないMBA』（阪急コミュニケーションズ）・『3分でチャンスを掴むゴマスリ術』（インフォバーン）・『売れる人材・売れない人材の見分け方』（PHP研究所）・『成功する人材がしていること』（アスペクト）・『仕事は早くて雑でいい』（アスペクト）・『ストリートワイズなヤツになれ』（総合法令出版）

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