■経歴
| 1959年 |
早稲田大学卒業 |
| 1959年〜1969年 |
シェル石油株式会社 |
| 1969年〜1978年 |
日本コカ・コーラ株式会社
コカ・コーラブランドマネージャー、関西営業部長、市場開発本部長を歴任。
この間、2年半にわたり、コカ・コーラカンパニーオブ・カリフォルニアに勤務し、
マーケティングを担当する。
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| 1978年〜1990年 |
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
常務取締役、専務取締役を経て、1982年代表取締役社長に就任。
1990年、4期8年の任期を経て、同社取締役社長を退任。 |
| 1990年 |
株式会社国際ビジネスブレインを設立、代表取締役に就任。 |
| 1992年 |
日本サラ・リー株式会社代表取締役社長に就任。 |
| 1994年 |
サラ・リーコーポレーション(米国総本社)副社長に就任。 |
| 1995年 |
日本フィリップス株式会社代表取締役副社長に就任。 |
| 1999年 |
株式会社日本ホールマーク代表取締役社長に就任。 |
| 2003年 |
株式会社イースクエア 取締役、株式会社やまと 取締役、
グローバル・リンケージ株式会社 取締役、
住友商事株式会社 アドバイザリーボードメンバー
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■専門分野
マネージメント・リーダーシップ
■講演テーマ
<企業経営>
「勝ち残る企業の条件」
株式会社という"法人"は生き物である。生き物であるからには寿命がある。「企業の寿命30年」 といわれる所以である。一寸気をゆるめると衰退、死亡を迎える運命にある会社の寿命を伸ばし、
勝ち組企業の仲間入りをするためには経営者が経営の原理・原則を自分のものにしておく必要がある。 ゴルフでも碁、将棋でもそうだが、自己流には自ずから限界がある。
この講演では、「我が社を勝ち組企業にするための原理・原則」を7つのポイントに絞って具体的に説く、 単なる評論家の戯論とは異なり、40年以上に亘る経営の現場経験と実績に基づいた
"今日から役に立つコンセプトとノーハウ"の提供が本講演の特徴であり差別化である。
その他テーマ
「エクセレント・カンパニーの条件」「企業活性化の条件」「日本の会社・アメリカの会社」
「顧客満足と社員満足の高め方」
<人材教育>
「21世紀グローバリストの条件」
「企業を伸ばす人材の条件」
「企業を伸ばすリーダーの条件」
「国際人の条件」
<自己啓発>
「ビジネスパーソン・成功の方程式」
「ビジネスマンの自己啓発−考え方と進め方」
「エンプロイアビリティの高め方」
■実績
<講演実績>
第一製薬、東芝、富士通、住友商事、丸紅、日興コーディアル証券、全日空、
アサヒビール、日本フィリップス、帝人、ファーストリテイリング、トヨタ、NTT、東京ガス、
地方銀行協会、青年会議所、商工会議所、ジェトロなど
<主なカセット>
『社長の右腕となる人材の条件』 (日本経営合理化)
『新 将命のエクセレント経営術』 (日経BP社)
『伸びる会社は社長がつくる』 (PHP出版)
『新 将命For Success』 (リクルート映像)
『「経営理念と人創り」の要諦』(日本経営合理化協会)
<主なCD>
『経営理念と人育ての要諦』 (日本経営合理化協会)
■講演料金目安
都内:45万円
地方(日帰り):60万円
地方(泊り):65万円
■主な著書
『社長で成功する人 会社を伸ばす人』 (経済界)
『A Primer for Japanese Business Success』 (The Japan Times)
『できる管理職になるための99のマニュアル』 (三笠書房)
『世界標準の仕事のやり方・進め方』 (PHP出版)
『TQM 経営品質の高め方』 (日本実業出版)
『図解 リーダーシップ』 (日本実業出版)
『フューチャーリーダーの条件』 (たちばな出版)
『居直り英語勉強法』 (講談社)
『「勝ち組会社」を見抜く技術』 (講談社)
『自分の時価を高め、成功を呼ぶ50の方法』 (東洋経済)
『リーダーシップの技術がみるみる上達する』 (日本実業出版)
『「会社で結果を出す」人の成功法則』 (成美文庫)
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