山本衣奈子プロフィール　講演依頼.com

山本　衣奈子（やまもと　えなこ）
プレゼンテーション･プランナー／産業カウンセラー

＜山本衣奈子からのメッセージ＞

私は大学時代は演劇を専攻、
在学中にイギリス・ロンドン大学のドラマ科に留学しました。
演劇というと、ストイックな役作りや
身体表現をイメージされることが多いのですが、演劇は総合芸術です。

様々な要素が重なり合って一つの舞台を創り上げています。
舞台という「場」があって、台本という「想い」があって、役者という「表現」がある。
それを支える照明・音響・衣装・装置・道具。
全てはお客様に「伝える」ため。お客様に「感じとってもらう」ため。

皆が一丸となって、“想い”を“カタチ”にする作業が芝居作り。
“想い”を“カタチ”にして“伝える”こと。
これは人と人とが分かり合うために、そして何より自分らしくあるために、
とても大切な基本なのではないか。
そう感じた私は、卒業後、様々な職業や経験を経て、
その力を高めるためのいくつかの法則と技法を見つけました。
それは、決して難しいことではなく、とてもシンプルなことでした。

たとえば「そこに相手がいるということを忘れないこと」
たとえば「向き合うべきは体ではなくココロ」

きっと知っていたはずなのに、いつの間にか忘れてしまっている大切なこと。
コミュニケーションやプレゼンテーションに悩む全ての方へ、
忘れてしまっていたことをふと思い出すきっかけを、
笑いと楽しさの要素盛りだくさんでお届けします！

■経歴

1998年、玉川大学文学部芸術学科卒業。
3年時、ロンドン大学ゴールドスミスカレッジ演劇科へ留学。
帰国後、長野オリンピックスタッフを経験。人に届く「声」を知る。
1999年、「声」のプロとして活動を開始。
企業VP、ラジオ番組のナレーターとして参画。
添乗員、国際電話オペレーター（外国語対応）、システム系ショールームにてのVIP対応などを経て、
2004年よりプレゼンテーション･プロデューサーとして活躍。
独自に開発したコミュニケーション＆プレゼンテーションのノウハウには定評がある。
現在、E-ComWorks株式会社代表。

■専門分野

コミュニケーション
プレゼンテーション
話し方・ボイストレーニング

■主な講演テーマ

コミュニケーション

＜人間関係全般＞
「“伝える”から“伝わる”へ～人のココロを動かすコミュニケーション術～」
「言いたいことをきちんと伝える“言葉の整理術”」
「相手の心を掴んで動かす営業トーク」

ほんの小さな心がけが、コミュニケーションを大きく変える可能性があることに気付く。
それによって、日常の行動を見直すきっかけともなります。
自らのコミュニケーション力を磨くことができるのは、他の誰でもなく、自分。
そう思えたときから、コミュニケーションも自分ももっと元気に楽しくなっていきます。
普段あまり意識していないようなことでも、ほんの少し気持ちを向けてみると、
様々なことをもっとよくするヒントがたくさん隠されているものです。
“想いを伝える”ことは簡単ではありませんが、“想いが伝わる”喜びを感じていただき、
“伝える”ことにちょっとだけこだわりを持つ。
それが、コミュニケーション不全を減らし、
仕事でもプライベートでも人との関わりをもっと楽しむヒントとなるのです。

＜社内コミュニケーション＞
「会社をもっと行きたい場所にする！コミュニケーションのすすめ」
「いい仕事を生み出す“笑顔” “挨拶” “声がけ”のチカラ」
「30の会社が教えてくれた、コミュニケーションにおいて大切なもの」

自社のコミュニケーションがとれていてはじめて、
外部への働きかけに変えることができます。
会社をもっと行きたい場所にするには。
成果を上げて全員でそれを共有し喜びを分かち合うには。
職場の雰囲気をよくすることは、一人ひとりの心と体を元気にすることにつながります。
例えば、明るい空気に必要な「笑顔」や「声がけ」といった当たり前のこと。
これまでに長短併せて30社以上の会社に入り込んだ経験から掴んだ、
職場のコミュニケーションの役割とヒントを、理屈ではなく、難しい理論でもなく、
体感的に感じ取っていただき、翌日からの仕事を変えていきます。

リーダーシップ

「“人を動かす”言葉とカラダの使い方」
「今求められるのはコミュニケーション的リーダーシップ」
リーダーに求められるものは刻々と変化しています。
集団が求めるリーダー像をつかんで、それを体現していくことが必要とされています。
人の心は紐で縛り付けて束ねるものではありません。
いかにメンバーとのコミュニケーションをとり、自らその紐を握り、ひっぱる人材にしていくのか。
そのために必要なのは、「指示」「指導」といった能動的な働きかけの前に、
「認める」「受け止める」という受動的なスタンスの土壌です。
しっかりした土壌があってはじめて、働きかけを有効に機能させることができるのです。
地域活性や職場活性の現場に関わることで見えてきた、“人を動かす”最も有効なリーダーシップのあり方をお話します。

モチベーション

「山本流ココロの元気の作り方」
「元気とやる気を生み出すためのストレスマネジメント」
「元気マネージメント術～笑ってココロも体も健康に～」
どんなに知識があっても、どんなにスキルが高くても、心の元気がないとそれを使うことすらできません。
心の状態は、全ての根底に大きな影響力を持ち、前に進む原動力を作り出しています。
コントロール外にあるように見える心の問題も、実はほんの少しの心がけ次第でその矛先を変えることが可能です。
産業カウンセラーとして学んだ知識やスキルに加え、
独自の体験や経験から掴んだ「自分との向き合い方」についてお伝えし、
職場と人の前向きなエネルギーを生み出していきます。

対象別講演

商工会・各種組合向け

「“伝える”から“伝わる”へ～人のココロを動かすコミュニケーション術～」
「言いたいことをきちんと伝える“言葉の整理術”」
「あなたの声が商売を変える！ボイストレーニングセミナー」
組合活動や商工会の活動にとっても、メンバー間コミュニケーションのパイプが通っていることは大切な要素です。
楽しく関わり、自ら動く、そんな雰囲気が満ちたとき、目的や成果にたどり着く最短かつ最善の道が生まれます。
そして、心の通ったコミュニケーションは、年齢や経験の枠を超え、新たなパワーをも生み出していきます。
各活動がより有意義にそして楽しく、前向きなエネルギーを生み出すようなサポートをさせていただきます。

医療・介護・福祉向け

「職場環境をよくするコミュニケーション～変化は小さな心がけから～」
「相手のココロの受け止め方　相手の思いの引き出し方」
厳しい現場だからこそ、そこで働く人々のココロのあり方・元気のあり方は最も重要な課題です。
人に元気を与えるために、まずは自分を元気にしてあげる。
相手を変えようともがくより、まずは自分をちょっとだけ変えてみる。
ほんの小さな心がけが、相手も自分もそして職場全体をも変えていく力があることに気付き、
仕事や人との関わりを積極的に楽しむパワーを作り出すキッカケとなる講演会です。

教育機関・学校向け

「もっと子どもと分かり合うために～その言葉、「伝わって」いますか？～」
「子どもとのコミュニケーション～信じる・引き出す・受け止める～」
「育つ・伸びる環境づくりとコミュニケーションのヒント」
子どもだからといって、大人と大きく異なるわけではありません。
子どもは子どもなりに、色々なことを感じ、判断し、行動しています。
演劇に携わり、児童劇等で子どもたちと触れ合い、
どうしたら子どもにもっと「伝わるのか」を研究した結果、見えてきた「人が育つ瞬間」。
教育とは教え込むことではなく、気付きの場を与えること。
これは、企業の人材育成の現場だけに用いられる言葉ではありません。
子どもと向き合い、子どもとコミュニケートする。そのヒントとキッカケとなる講演会です。

建設業・安全大会向け

「職場の安心・安全をつくる“言葉の整理術”～言葉や声は貴重なコミュニケーションツール～」
「安心・安全の現場維持のために～「伝わる」コミュニケーション法～」
ほんの少しの気持ちのブレや言葉の行き違いが、思いがけない状況を作り出してしまいます。
「ほんの一声」「ほんのひと手間」が作り出す安心・安全の土壌は、単なる事故防止や安全管理の枠を超え、
人と人との信頼関係や絆を生み出していきます。
ただ聞くだけではなく、体感的に感じながら、楽しく現場のコミュニケーションについて考えていきます。

新入社員・新入組合員向け

「知った・やった・できた！これだけは押さえておきたいビジネスマナー」
「仕事を楽しむツボ☆ビジネスコミュニケーションマナー」
「愛される人材になろう～ビジネスコミュニケーション～」
社会人に求められるものは多岐に渡ります。
その中でも、最重要視されているのが「コミュニケーション力」「ビジネスマナー」は
その社会人としてのコミュニケーションを円滑にするための手段のひとつです。
マナーは言ってみれば型ですが、その型を理解し使いこなすことは、
社会人としての信用や信頼を勝ち取るための最大の武器となります。
ただ型をなぞるだけのマナーでは意味がありません。
心通わし、愛される人材として成長していくための、最初の一歩となるセミナーです。

管理職・マネージャー層向け

「管理職のための“伝わる”コミュニケーション」
「部下のココロを掴んで動かす“言葉の整理術”」
同じ仕事でも、不満タラタラになるのか楽しく前向きに取り組むのかは、
ほんの少しの渡し方の違いによって左右されたりもするものです。
あとほんの一言があれば、あとほんの少しの説明があれば、もうちょっとだけ違う言い方をしていれば…
部下のモチベーションややる気も変わっていたかもしれません。
全体を変える鍵は、上司が握っていることがほとんどです。
全体の雰囲気を前向きに、そしてそこに関わる人の笑顔にこだわる。
そのためにできることは決して難しいことではありません。
もしかしたらもう既に実践していることもあるのかもしれません。
それでも成果が出ていないとしたら…ちょっとだけ出し方を変えてみるだけで、何かが大きく変わっていく。
そのためのヒントとなる講演会です。

【研修プログラムもございます！】
～人のココロを動かすコミュニケーション術～
「一日or半日、コミュニケーション研修」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 >>詳細はこちら！

■実績

【研修・講演実績】
＜企業＞日本電気株式会社、東京ガス株式会社、富士ゼロックス株式会社、三菱電機株式会社、東芝マイクロエレクトロニクス株式会社、株式会社ＮＴＴドコモ、NTTコムウェア株式会社、大和ハウス株式会社、株式会社トキワ、ピーエスコンクリート株式会社、積水工業株式会社、広島建設株式会社、株式会社小川建設、東京ベニヤ株式会社、株式会社キャプティ、株式会社ラクシー、日本生命保険相互会社、明治安田生命保険相互会社、第一生命保険相互会社、三井生命保険株式会社、住友生命保険相互会社、アメリカンファミリー生命保険会社、ソニー生命保険株式会社、ヤマトホームコンビニエンス株式会社、ヤマトオートワークス株式会社、株式会社はなまる、株式会社シャルレ、株式会社アグレックス、株式会社電通テック、ホーユー株式会社、オーエム産業株式会社、井上会計事務所、奈良テレビ放送株式会社、中国銀行、高岡信用金庫　他多数

＜団体＞神奈川情報サービス産業協会、社団法人日本添乗サービス協会、社団法人建設コンサルタンツ協会、社団法人全国地方銀行協会、NPO法人日本FP協会、秋田県北部テクノプラザ、仙台銀行ビジネスクラブ、しずおかビジネスクラブ、UIゼンセン同盟、富山法人会、小矢部商工会、南砺市商工会、三ヶ日町商工会、社団法人青梅青年会議所、社団法人小矢部青年会議所、田辺市雇用創造促進協議会

＜地方公共団体＞伊賀市役所、鳥取市役所、茅ヶ崎市役所、特別区、江戸川区、北区

＜官公庁＞国税局、人事院、最高裁判所、横浜気象台

＜労働組合＞自治労神奈川県本部、富士フィルム労働組合、NTT労組中央本部、明電舎労働組合株式会社、日立プラントテクノロジー労働組合、明治安田生命労働組合、全国食肉連合会、労協N.E.T、日本紙パルプ紙加工産業労働組合連合会、ダイエーグループ労働組合総連合、三菱重工労働組合、キヤノン労働組合

＜医療＞式場病院、医療法人社団あんしん会四谷メディカルキューブ、生命保険会社医務部

＜教育・学校＞新横浜歯科衛生士専門学校、野田市立第二中学校

■講演料金目安

10万円