中井　政嗣（なかい　まさつぐ）
千房株式会社　代表取締役／株式会社千房　代表取締役

株式会社ナカイコーポレーション　代表取締役

中学卒業後、乾物屋へ丁稚奉公し、商売人としての第一歩を踏み出す。
自ら金銭出納帳をつけ、給料にはほとんど手をつけずに、
独立を目指して資金を貯めた。
この10代の頃からの堅実な金銭感覚を銀行に信頼され、
開業資金の融資を受け、お好み焼専門店 「千房」を開店する。
現在では、国内だけではなく、ハワイなどの海外へも出店し、
数十の店舗をもつ、一大チェーンへと成長。
お洒落な店舗、ふわっと柔らかいお好み焼で人気を集めている。

また、人材が定着しづらい外食産業で、
従業員を＜信じて、褒める＞人材育成で、従業員の定着を実現。
その人材育成術にも注目されている。

熱い情熱と共に、一筋縄ではいかない経営の道を歩んできた経験談は、
聴衆の心に深く響き、感動的な講演である。

●経営者・管理職・リーダー必見！ インタビュー 「創業ものがたり―経営理念が生まれた日―」 　 …中井政嗣氏の「千房」創業までのお話と 　　　経営理念にかけた想いをうかがいました。 　　　これを読めば、中井氏の講演がわかる！

■経歴

モチベーションアップ、経営論、人材育成

■主な講演テーマ

「できるやんか！−人間って欠けているから伸びるんや−」
「誰でも成長者になれる」

お好み焼店「千房」を一店舗からはじめて、一大チェーンへと拡大していった道は、
必ずしも順風満帆ではありませんでした。
そんな中、自分を信じ、従業員を信じ、失敗を恐れずに行動を起こし、挑戦してきたその原動力をお話しします。

「お好み焼日本一の感動経営　−無印人間でも社長になれた「成功者より成長者になれ」−」
「経営に賭ける私の青春　−信頼と情熱が生んだ年商50億円−」
「危機感が支えたお好み焼日本一　−社運をかけたグルメビル建設のドラマ−」
「“マ(真心)・ナ(仲間)・ア(味)”の心」
中学卒業後、乾物屋へ丁稚奉公。
5年間務めた後に、義兄のレストランでの修行を経て、お好み焼店の経営者へ。
そして、現在は国内外に数十店舗を持つお好み焼チェーンへと成長させてきた、中井氏。
多くの人々に愛される「千房」を目指し、経営に取り組んできた熱い情熱を語ります。
長く経営に携わる方から、若手経営者、これから起業したい方まで、全ての経営者にお薦めの講演です。

「無印人間集団が業界の雄になった！−どうすれば一人一人のパワーをひきだせるか−」
「育つ人・育てる人の心」
「人育ては自分育て」
「部下を必ずやる気にさせる人材育成術」
「絶対にクビにしない」、「学歴、成績、身元保証は一切問わない」などの独自のポリシーで、
従業員を信じて、褒めて育てることを大切に、人材育成を行ってきました。
経営者も従業員も共に育つことで、「千房」を大きくしてきた中井氏の人材育成術をお話しします。

■講演料金目安

要相談

■主な著書

『できるやんか！』 （潮出版）