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吉田典生

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吉田 典生

(よしだ てんせい)
コミュニケーションコンサルタント

ICF(国際コーチ連盟)マスター認定コーチ
有限会社ドリームコーチ・ドットコム 代表取締役

就職情報誌の編集等を経てジャーナリストとして独立。
主に組織の人事戦略、人材開発等をテーマに多くの雑誌や新聞等で執筆。
2000年にドリームコーチ・ドットコムを設立。
「人の生命力を引き出す対話と行動」をテーマに、
リーダーシップ開発と学習力の高いチームづくりのコーチングに取り組んでいる。

【新刊好評発売】  
『会社をぶっ壊して、チームを創ろう! 』
(日本実業出版社)

『こんな会社はおかしい…
何かを変える必要がある』
と思い始めたすべての人、必読!
(本書帯より)

吉田典生 著書



■経歴



1963年、三重県伊勢市生まれ。関西大学社会学部卒業。
テレビ番組制作会社を経て出版プロダクションに勤務。
就職情報誌の編集、採用・就職支援事業等に従事した後、
1990年よりフリーランスのジャーナリストとして活動。
主に人材育成、組織の人事戦略やキャリア開発などをテーマに、
数多くの週刊誌、月刊誌等で取材、執筆活動を展開。
20代後半から30代半ばにかけて、
延べ1000名超のビジネスリーダーへのインタビュー経験をもつ。

取材体験から関心を抱いたリーダーシップ理論、行動心理学等を学び、
またICF(国際コーチ連盟)公認のプロコーチ育成プログラムを受講、修了。

2000年に有限会社ドリームコーチ・ドットコムを設立。
過去7年間に300名超のビジネスリーダーに、
「効果的なリーダーシップ開発と実践」を目的とするエグゼクティブコーチングを提供。

また製造業、金融業、IT系企業、不動産業、流通業、その他の企業において、
「組織内のコミュニケーションを再構築することで人の輝きを引き出すコンサルティング」を展開している。

著書に、『ビジョンマッピング〜やる気を創る技術〜』(PHP)、
『「できる人」を育てるコーチング・ノート』、『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』、
『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』(以上、日本実業出版社)、
『部下力〜上司を動かす技術〜』(祥伝社新書)その他多数。

 

■主な講演テーマ



「部下を伸ばすリーダーのコミュニケーション術」
相手のタイプに応じた接し方で強みを引き出す。
コーチングの技法を実際の仕事において活用するための原則を、具体例を交えながらお話します。

「名選手は名監督にあらず・・・を打破する対話術」

能力の高いリーダーが、それ故に人を育てられないジレンマ。
対話と共感をベースとした「コーチ型マネジメント」により、「できる人を育てる人」への道筋を切り拓く。

「チームの「やる気」を創る技術」

メンバーをビジョンづくりに参画させ、適切なコミュニケーションを通じて
「気づき合い、学び合い、協働する習慣」を定着させるには。学習能力と行動を引き出すファシリテーターのイロハ。

「『部下力』〜上司を動かすフォロワーシップ」

トップマネジメントよりも実は大きな影響力を持つフォロワーの真実を科学的に解き明かし、
リーダーの力量に左右されず組織を発展させるフォロワーの在り方をお話します。

「コーチング企業導入、成功の鍵」
企業で研修等に取り入れるケースが急増しているコーチング。
しかし本当に成果を上げるには、組織の実情と人間の心理をふまえた「仕掛け」と「環境設定」が不可欠。
組織におけるコミュニケーション変革のプロフェッショナルの立場から、成果を上げる秘訣をお話します。


【研修プログラムもございます】

●部下(フォロワー)向け
「上司を動かす「部下力」強化研修」(半日〜3日間)
   >>>プログラム詳細はこちら!

●管理職・リーダー向け
「部下を伸ばす上司のコーチング術」  
>>プログラム詳細はこちら



■講演料金目安


25万円
※研修の場合は、別途ご相談下さい。


■主な実績


<講演・セミナー実績>  
【企業・団体名】 【講演テーマ】
野村證券  「伸ばす人」のリーダーシップ
NTTグループ 部下を伸ばすコーチングの技術
三井住友化学 職場を活性化する対話力
スルガ銀行グループ 中小企業の成功するコーチング
三菱UFG証券 「できる人」から「伸ばす人」へ
東京海上日動火災  部下を伸ばす上司の対話力
東京ガスグループ  状況適応型マネジメントの原則
プルデンシャル生命  上司を動かす部下力
リクルートエージェント  上司を動かす部下力
ノボノルディスクファーマ  医療現場に生かすコーチングの技術
日本テレマーケティング協会 コーチングで何が変わるか
損害保険労働組合連合会  コーチングで何が変わるか
宮崎県庁  部下を伸ばすコーチングの技術 
三重県庁  部下を伸ばすコーチングの技術
秋田県庁  部下を伸ばすコーチングの技術
特別区(東京23区)  上司と協働するフォロワーシップ
墨田区   上司と協働するフォロワーシップ
川越市役所    部下を伸ばすコーチングの技術
兵庫県教育委員会  教育現場におけるコーチングの活用法
東京商工会議所   組織を活性化する人材マネジメントの原則
大阪商工会議所   「できる上司」から「伸ばす上司」へ
八戸商工会議所   「できる上司」から「伸ばす上司」へ   その他多数
   
<メディア掲載歴>
週刊ダイヤモンド、日経情報ストラテジー、The21、日本経済新聞、朝日新聞
BIG tomorrow、プレジデント、SAY、TYPE、Gainer   その他多数


■主な著書

『会社をぶっ壊して、チームを創ろう! 』(日本実業出版社)
『ビジョンマッピング〜やる気を創る技術〜』(PHP)
『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人 』(日本実業出版社)
『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』(日本実業出版社)
『「できる部下」を育てる コーチング・ノート 』(日本実業出版社)
『部下力〜上司を動かす技術〜』(祥伝社新書)
『40歳からの人生を簡単にする99のコーチング』(講談社プラスアルファ新書)



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