■経歴
1965年 神戸生まれ。
東京大学大学院(臨床心理)修士課程修了後、心理学講師、カウンセラー、セミナーリーダー等を経る。
1997年渡米。シカゴにてスクールカウンセラー、州立刑務所セラピスト、精神科デイケア・セラピストでの実習を終え、アドラースクール・オブ・プロフェッショナルサイコロジーのカウンセリング心理学修士課程修了。
また、米国にてコーチングのトレーニングを受け、ブリーフ・セラピーやアンソニー・ロビンスのNLP(神経言語プログラミング)等も学ぶ。シカゴのコミュニティカウンセリングセンターに初めてグループ・コーチングを取り入れるほか、精力的にワークショップを主催。
2001年9月帰国。現在、プロ・コーチ、講師として活動中。
■主な講演テーマ
「心のスイッチ 〜心の状態はいつでも自分でコントロールできる〜」
どんなに困難な状況下でも、ネガティブな感情を、喜びや安らぎに変えることができます。大事なのは、「恐れ」ではなく「求めるもの」に意識を向けること。そして、事実に基づき解決の糸口を発見していくこと。
本テーマでは、そのためのテクニックを平本自身の経験からご紹介するとともに、実践的に日常生活で即役立つことを重点におき、自分が変わるばかりでなく、心の状態を決める「変化へのマスターキー」を探していきます。
「自分らしい人生の成功法則をみつける」
神戸で生まれたろくすっぽ英語もしゃべれなかった男が、情熱をかけて勉強した結果、いつしかアメリカに行くまでになった。が、ここでハッピーエンドではない。日本に帰ってきた時には、家も身よりもなく所持金10万円。
しかし、アメリカから大きな夢を持って帰ってきたこの、平本相武。帰国後2年で、アントレプレナーになるまでの生き様を語るとともに、人生の成功法則について秘訣を明かす!
「先延ばし撃退法 〜あなたも必ず行動できる5つのコツ〜」
心理的抵抗などの精神的なものから、スケジュール管理といった行動レベルのもの、
そのほか様々な手法を駆使してあなたの「先延ばし」を確実に根絶します。
また順を追い5つのコツを体験的に学んでいくことで、自分の「先延ばし」を止めることができるばかりでなく、
人の「先延ばし撃退」も手伝えるようになることでしょう。
「自分のタイプに合わせてキャリアデザインしよう〜ライフデザインセミナー〜」
あなたは「価値観型」?「ビジョン型」?
キャリアプランを立てるのに、「ビジョンや目標」は必要ありません!
実は、日本人の多くは、ビジョンや目標を出すのがあまり得意ではなく、
日々の生活の中で、自分の行動の指針となる価値観や
自分らしさに沿っているかどうかが重要という「価値観型」タイプのようです。
一方の「ビジョン型」は、ビジョンや目標を明確に持ち、未来から逆算して現在の行動を決めていくタイプです。
それぞれモチベーションの持ち方が全く異なるため、その人に合った適正なキャリアプランを立てるには、
2つのタイプで180度違ってきます。
本テーマでは、ビジョン型と価値観型の違いを分かりやすく解説するとともに、
それぞれのタイプに合ったキャリアプランの立て方について実習を通して体験していきます。
あなたらしいキャリアへの第一歩がここから始まります!
「目標達成と初めの第一歩を踏み出すための、9ステップ」
夢やビジョン、やりたいことが明確だが、実現できていない…。
そんな状況を打破し、実現へ導くための手順を体験的実習を通して学びます。
実際に、一つの願望について目標達成への9つの道筋を追い、
「今すぐ始める第一歩」まで導き出していきます。
単に願望をリアルに描くにとどまらず、「願望実現を邪魔するセルフイメージや信念の書き換え」をも行うため、
短時間とは思えないほどの深い体験となるでしょう。
「4つのレベル別問題解決〜ビジネスコアスキル・バージョン」
仕事は、あなたの夢や人生の充実の手段に過ぎません。
自分らしさを犠牲にしたり、自分のためではなく会社のために働いていては、何の意味もありません。
自分にとって仕事とは何か? 何のためにその仕事をするのか?
仕事で充実が得られたとき、どんな生活を送りたいのか?
仕事を通して、あなたが本当に望む「幸せ」を明確にし、手に入れて初めて、充実した人生を送れるはずです。
仕事で結果を出したり、望み通りのキャリアを築くことはもちろん、充実した人生と真の幸せを得るために、
4つのレベルに区別して考えることで、すっきり答えが見えてきます。
本テーマでは、「個人の充実」を基軸にしながら組織や会社の業績などの「結果」につなげていくために、
「ライフレベル・キャリアレベル・現職レベル・案件レベル」の4つの切り口から、大胆に問題解決していきます。
<そのほか>
「平本相武によるソリューション・ファシリテート」
「新規事業を始めたい」、「組織改革を進めたい」など、
組織としてのビジョンや価値観を明確化する必要がある場合に、
グループを構成する一人一人が主体的な意見を出し合い、
よりクリエイティブになるよう、場を最大限に活性化します。
平本が会議をファシリテートすることで、短時間で効率的に
「そのグループならでは」の答えに行き着くことが可能となります。
「人財育成のコアスキル」
アスリートバージョン他、ご相談に応じます。
※講演内容は、対象等の諸条件に合うようアレンジ可能です。お気軽にご相談下さい。
■講演料金目安
要相談
■専門分野
・モチベーション
・ライフデザイン・キャリアデザイン
・問題解決力向上
・リーダーシップ
・目標設定
・メンタルマネジメント・メンタルヘルス、ストレス・マネジメント
・コミュニケーション
・ソリューション・ファシリテート
・ビークパフォーマンス・ファシリテート
・カウンセリング(アドラー心理学・NLP・その他)
■実績
アサヒビール、旭化成グループ、アリコジャパン、ウォルトディズニージャパン、
小田急ビルサービス、鹿児島トヨタ、杏林大学、JA全農、JR東海ツアーズ、
人材開発協会、人材教育、中部労災病院、テンプル大学、日本シャーウッド、
日本生命、日本能率協会、パイオニア、函館大学、日立製作所、富士通、
ベネッセコーポレーション、三井住友銀行、ミレニアムリテイリング、公正取引委員会、防衛庁、他
■著書など
【著書】
『コーチングマジック』 (PHP研究所)
『恋愛コーチング』 (イーストプレス)
【執筆】
『人材教育』(JMAM人材教育)連載 「コーチング〜夢がよみがえる、そして実現する〜」
『週間トラベルジャーナル』(株式会社トラベルジャーナル)2004年5月24日号 実践特集
日経産業新聞掲載 2006年2月28日「五感で磨くコミュニケーション術」
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