大野 潔（おおの きよし） 株式会社　船井総合研究所　 取締役常務執行役員　スタッフ統括本部長

■経歴

1954年 生まれ。
1977年 中央大学理工学部卒業後、同大学で管理工学技術員として研究に従事。
さらに４年間管理工学実験を担当する。
その後、コンサルティング会社で企画調査を担当。
1984年 株式会社日本マーケティングセンター（株式会社 船井総合研究所）に入社。
流通業界をはじめ、サービス、レジャー、飲食など幅広い業界で人材･組織開発をテーマに教育･指導を行っている。
特に「プラス発想型問題解決手法」を導入した経営幹部研修では、本音に迫る指導ぶりに熱烈なファンが多い。


■主な講演テーマ

「マネジメントシステム〜人と組織の活性化」

「社員満足が経営を変える」

「組織を活性化させるのはトップと従業員の情熱」

「組織は常に変わり続けなければならない」

「トップ・幹部の役割　社員をやる気にさせる組織運営のやり方」

「持続的な成長を続ける企業になるためのトップのあり方〜組織はトップで99.9%決まる！」

「社員のやる気を引き出すリーダーの役割」

「任せられる幹部リーダーの育て方」

「社長に知ってほしい、危機管理マネジメント〜変革をビルドインして長期発展を目指す」

「緊張感の要る時代。企業成長の源とは」

「よみがえる人と組織〜企業評価の軸が変わった」等

「上質な人と組織を創る〜My Standardの発見・深化こそ成功の源」

「強かな企業･人を創る」

「21世紀の組織はこう創れ！」

「成長する企業と経営者〜経営品質が問われている〜」

「勝ち続けるお店のために」


■実績

マーケティングとマネジメントをバランスよく企業に浸透させる第一人者。
マクロからミクロに、問題意識や課題を現場レベルに落とし込んでゆくその手法は、
業績アップ、組織活性化等で高い評価を得ている。
経営顧問としての評価は、社長のみならず、経営幹部からも非常に高く、
幹部研修においてもその実力を発揮。社長の片腕、ミニ経営者としての幹部育成を得意とする。


■講演料金目安

50万円


■著書

『イラスト版　これだけ知ればプロ店長』（日本経済新聞社）
『イラスト版　これだけ知れば職場のリーダー』（日本経済新聞社）
『テレホン・マーケティング』（共著／PHP研究所）
『顧客を生み出すニュービジネスへの視点』（共著／日東書院）
『新入社員のための販売員入門』（共著／日経文庫） 他



（2005年1月1日　株式会社ペルソン　無断転載禁止)