講師紹介　高橋俊介プロフィール講演依頼.com

高橋　俊介（たかはし　しゅんすけ）
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授

ピープルファクター・コンサルティング代表

本質を見抜く目がとにかく圧巻である。
以下に、講話内容の一部を紹介したい。

「ベンチャーで成功する場合、動機の部分が極めて重要です。
ベンチャー成功者は、活躍することに憧れていたわけではなく、
事業アイデアを成功させたいという強烈な思いがあって、
その結果として起業しただけです。
事業アイデアはないがとにかく起業したいという場合は、
単にベンチャーというキャリアに憧れているだけなのかもしれません。」

どうでしょう？はっ、とさせられる方も多いのではないでしょうか？
高橋氏の講演は終始、新たな気付きで満たされています。
人事担当者から中堅社員、新入社員まであらゆる方々にお薦したい方です。
講演後にはきっと新たな自分に出会えているはずです。

■経歴

1954年：	東京生まれ。
1978年：	東京大学工学部航空学科卒業。
1978年：	大学卒業後、日本国有鉄道に入社。
1984年：	米国プリンストン大学工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーへ入社。東京オフィスのコンサルタントとして、顧客の大手日本企業の事業戦略策定や組織設計に従事。
1989年：	世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社（現ワトソンワイアット株式会社）に入社。
1993年：	同社代表取締役社長に就任。主に大手日本企業、ベンチャー企業や外資系企業の人材マネジメントビジョンの策定、成果主義人事制度や自由と自己責任に基づく人事育成施策の企画・導入に携わる。
1997年：	7月社長を退任、個人事務所ピープルファクターコンサルティングを通して、コンサルティング活動や講演活動を行う。
2000年：	5月、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。個人事務所による活動に加えて、湘南藤沢キャンパスのキャリア・リソース・ラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発についての研究に従事。