●フォロワーシップの概念と基礎知識
　 ・組織マネジメントにおけるフォロワーシップの定義
　 ・組織全体と上司に及ぼすフォロワーの影響力
　 ・上司を動かす２つの力「貢献力」と「批判力」
　 ・自分のフォロワーとしての姿を洗い出す
　 ・社会の事例から見たフォロワーシップの必要性
　 ・仕事の新しい意味づけ（自らの役割と価値）

●フォロワーシップの実践技術（１）
　 ・自分と上司の行動特性を理解する
　 ・お互いの特性に応じた接し方を見つける
　 ・上司のタイプ別コミュニケーションの演習
　 ・コミュニケーションの開発課題を明らかにする

●フォロワーシップの実践技術（２）
　 ・上司との“報連相”分析
　 ・“報連相”改善のアプローチ
　 ・アクションプランの作成
　 ・行動宣言
　 ・フォローアップの仕掛けづくり