●期間
　 　2時間、半日、一日

●ねらいと期待される効果
　 　・ダイバーシティの基本的概念と知識を身に付ける
　 　・会社と個人にとってのダイバーシティ尊重の重要性とメリットを認識する
　 　・会社がダイバーシティを推進する目的と方向性への理解を深める
　 　・ダイバーシティ尊重への管理職及び社員としての役割を理解する
　 　・個々人の「違い・異質なこと」を認め受け入れることへの意識が高まる
　 　・社員一人ひとりが持っている能力をフルに発揮し、組織に貢献できる風土が構築できる
　 　・職場でのダイバーシティ尊重の実践をサポートする

●対象
　 　経営幹部、管理職、一般社員

●特長
　　・講義だけではなく、ディスカッションや演習を多く組み入れることにより、
　　　参加者同士の意見交換と経験の共有化を促進し、お互いに刺激しあいながら学ぶ
　　・意識改革と行動両面からアプローチすることにより、ダイバーシティを｢体得」する