●期間
　　　　＜パート１＞　３時間
　　　　＜パート２＞　３時間
　
　　　 ※パート１、パート２を合わせて１日でも、それぞれ単独実施でもどちらも可能。

●ねらい
　　　　社会人としての自覚と心構えを気持ちの面とスキルの面と両側から体得させる。


●対象
　　　　新入社員　（※パート２に関しては、入社半年後に実施するのも効果的です）


●特長

　　＜パート１＞「好感度120％アップ！ビジネスマナーの5原則」
　　　　明るく、元気よく、楽しく挨拶が出来る！の徹底。
　　　　さらにキビキビ・ニコニコ・ハキハキとしたビジネスマナーの5原則を習得し、
　　　　好感度＝信頼感を確立。

　　　
　　＜パート２＞「同期の結束力＆先輩への信頼感をアップ！問題解決ディスカッション」
　　　 同期同士のディスカッションワークによる問題解決への取り組みにより、
　　　 チームワークと結束力アップ。さらに先輩の体験談により不安を期待へ変えるべく、
　　　 前年度の新卒者を交えディスカッション。
　　　 プラス効果として、前年度の新卒者にも先輩になる自覚を持たせられる。


●期待される効果