●対象
　　 普遍的なテーマなので、対象層を問いません。
　　　すべての業種、職種、職位に対して、お話が可能です。

　　　※ここでの「ものの見方リーダー」とは、ものの見方を変えることに
　　　　積極的に取り組み、組織へ広める中心人物を指します。
　　　　職位がリーダーでなくても、ものの見方を変革するためのリーダーには
　　　　 どなたでもなっていただくことが可能です。

●特長
　　その１
　　『答えはいつも、自分の枠の外にある！−ものの見方が一瞬で変わるドリル31』
　　 （ダイヤモンド社）を参考図書として使用します。こちらを併用することで、
　　 感覚的にものの見方を変える頭の動かし方がわかります。
　　 （必ずテキストとしてご購入が必要になるものではありません。）

　　その２
　　参考図書や研修の中でのクイズ、ワークにより、感覚と理論の両面から
　　 考え方での癖である＜ものの見方を変える＞ということが身に付きます。

　　その３
　　一人ひとりが自分で考えたり、可能な場合はグループワークなども取り入れます。

●期待される効果
　　この研修では、ものの見方を変えるという根本的なスキルを
　　 受講生自身がマスターすることで、下記のことができるようになります。

　　・思い込みの枠が外れる
　　・現状を打破する力が身につく
　　・自分に自信が持てる
　　・窮地を脱することができる
　　・逆転の発想ができるようになる
　　・仕事への応用のヒントがわかる
　　・見方を変える行動がわかる

　　 見方を変えるエッセンスを学んだあと、最後に主催者様がかかえる実際の課題について、
　　みんなで考え、アイデアを出し合うことで、実際の現場に応用できる解決策を導きます。