リーダー研修 | 中堅社員・次期リーダー向けおすすめ研修

　　リーダー研修～次世代を担うリーダー育成

　　今、日本を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。
　　経済・政治・教育など全ての分野において変革を迫られていると言っても過言ではないでしょう。
　　もちろん企業における社員教育も例外ではありません。
　　企業がこれからも成長を続ける為には今までと同じ教育方法では、
　　時代の変革に追いつく事が難しいのではないでしょうか。時代は確実に次世代に移行しています。
　　先を見据え、次世代で活躍できるリーダーを育てることが企業として取り組むべき重要課題だと考えます。

　　講演依頼.comでは中堅社員のレベルアップこそが企業の前進力アップと位置づけ、
　　次世代を担うリーダーとなるべく中堅社員に効果的なリーダー研修・講演をご紹介します。

	これからのリーダー像		チーム力・組織力の向上
	キャリア形成		OJT
	[そのほかにもリーダー研修を多数ご紹介]…「リーダーシップ研修特集」

　 ※各講師における講演お問合せは、それぞれの講師詳細プロフィールの中にある、「候補に入れる」ボタンをクリック後、
　　　掲載される入力フォームに連絡先等をご記入、ご送信頂けますようお願い致します。追って担当者が連絡致します。

これからのリーダー像


			人間の「本質」を突く山本昌邦サッカー解説者／2004年アテネ五輪サッカー日本代表監督
	●おすすめテーマ「リーダーの条件～次世代の指導者たちへ」現役時代にはディフェンダーとして日本代表選手として活躍。現役引退後、ジュビロ磐田での監督・コーチ、日本代表コーチとして、フィリップ・トルシエ氏やジーコ氏を支え、 2004年のアテネ五輪では、日本代表監督を務めた。数々の日本代表選手を育成・指導し、豊富な国際大会での実績と経験は日本人指導者としては特筆すべき存在。


			組織の要はリーダー和田裕美株式会社ペリエ代表取締役
	●おすすめテーマ「売れる環境づくりはリーダーの役目～若手リーダーのためのマネジメント～」外資系教育会社でのフルコミッション営業時代、プレゼンしたお客様の95％から契約をいただく圧倒的な営業力で日本でトップ、世界142カ国中2位の成績を収める。現在は多業種での営業組織作りに携わる。また代表作『人に好かれる話し方』、『売れる営業に変わる本』など多数のビジネス書を執筆しており、ビジネス書では異例のベストセラーを記録。


			一流に学ぶ児玉光雄鹿屋体育大学教授/日本スポーツ心理学会会員
	●おすすめテーマ「社内でイチローを育てる法」カリフォルニア大学ロサンジェルス校（UCLA）大学院に学び工学修士号取得。米国オリンピック委員会スポーツ科学部門の客員研究員としてオリンピック選手のデータ分析に従事。過去20年以上にわたり臨床スポーツ心理学者として、プロスポーツ選手のメンタルカウンセラーを努める。また、日本で数少ないプロスポーツ選手・スポーツ指導者のコメント分析のエクスパートとして知られている。

【サッカー日本代表元監督が直接指導！次世代リーダー養成のための本格派プログラム】『指導者指南塾』　（講師：山本昌邦）
	●主なカリキュラム　（1）目標達成のさせ方、部下のモチベーションアップ　　 ―人を動かし勝つ組織にする「人心掌握法」　（2）チームマネジメント　　　―勝てるチームになる「マネジメント法」　　（3）人材育成　　　　　　―魅力的な指導者になるための「人財育成法」

【プレイングマネージャー必見！】若手リーダーを育てるキャプテンシップ研修（講師：青柳教恵）
	●主なカリキュラム　・コミュニケーションの見直し　・「キャプテン」の定義　・キャプテンに求められるスキル　・伝え方の幅を広げる「春夏秋冬」　・ケースで見るキャプテンシップ　・キャプテンシップを磨く3つの技法 …など

【究極のリーダーシップ－唯一無二の研修プログラム】「マグロ船に学ぶ社員がイキイキと働く仕事術」（講師：齊藤正明）
	●主なカリキュラム　・マグロをたくさん捕れる船の秘訣　　―マグロ船流のチームワークの育て方　・水揚げトップのマグロ船から学んだ、　　目標達成に必要な考え方　・船長から教わった、　職場に笑顔が耐えないコミュニケーション術

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「チーム力」・「組織力」の向上


			何事も真剣に宇津木妙子元　全日本女子ソフトボールチーム監督
	●おすすめテーマ「より良いチーム（組織）を作るために」アトランタ五輪でコーチを務めた後、女子ソフトボール日本代表監督に就任。シドニー五輪では銀メダル、アテネ五輪では銅メダルへチームを導いた。その功績を讃えられ、日本人で初めて国際ソフトボール連盟殿堂入りを果たす。2008年の北京五輪では試合の解説を務め、金メダルに輝いた試合での名解説では多くの国民に感動を与えた。現在は、講演活動を通してソフトボールの普及に務めている。


			「つなげる力」藤原和博杉並区立和田中学校・前校長/東京学芸大学客員教授
	●おすすめテーマ「問題解決に役立つ“つなげる力”」株式会社リクルートで、東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任後、1993年よりヨーロッパ駐在、1996年同社フェローとなる。2003年東京都で民間人初の公立中学校長（杉並区立和田中学校校長）となり、さまざまな改革が注目を集める。08年、橋下大阪府知事ならびに府教委の教育政策特別顧問に就任。教育問題だけでなく、ビジネスにも役立つ人間関係の築き方などの講話も人気が高い。


			勝つための組織喜熨斗勝史サッカーフィジカルコーチ
	●おすすめテーマ「チームワークをコントロールするコーチング」東京大学大学院総合文化研究科修士課程終了。97年から、Ｊリーグ所属チームのフィジカルコーチとして活躍。04年には、三浦知良氏のパーソナルコーチ、そのチームである横浜FCのコーチを務め、チームのJ1昇格へ尽力する。講演では一流のクラブチームから学んだチームワークやリーダーシップなどについて講話する。

【リクルートの「スーパーサラリーマン」、民間人初の公立中学校長を務めた藤原和博氏による研修プログラム】『次世代リーダーのためのコミュニケーション＆マネジメント力養成研修』　（講師：藤原和博）
	●主なカリキュラム　（１）組織に依存するのではなく、個人としてパワーを最大限に発揮するためには？　（２）自分をプレゼンする技術に強くなる（ワークショップ形式）　（３）「報酬マトリクス」で、自分が本当に望むものを探る　（４）リクルート流の３つの極意を、さらに伝授

ベストチームをつくる７つのヒント～7時間で学ぶチームビルディング～（講師：川村　透）
	●主なカリキュラム　チームを作っていく上での必要な要素を　７つにまとめ、ステップごとに学びます。　・参加型のワークショップ形式。　（1）お互いを知る（2）方向性を決める　（3）信頼（4）承認（5）タスクの遂行　（6）意思決定（7）協働

チーム力UP のための NLPプレゼンテーション研修（講師：二階堂忠春）
	●主なカリキュラム　【職場とチームを活性化させるために】　【ストーリーを語る】　【効果的なコミュニケーション手法】　【モチベーションを高める関わり方】　【伝える力を鍛える】　【ビジョンの再認識と効果的な目標設定】

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キャリア形成


			哲学をもつ藤巻幸夫株式会社藤巻兄弟社　代表取締役社長
	●おすすめテーマ「自分ブランドで勝負しろ！」大学卒業後、伊勢丹に入社。「百貨店初の試み」を数々と仕掛け、 “カリスマバイヤー”として知られる。独立後、民事再生法適用となった福助株式会社の社長に就任。老舗復活を遂げた再建手腕が評価され一躍注目を集める。2008年より現職。講演テーマは経験豊富な人生から紡ぎ出されたマーケティング、ブランディング、リーダー論、仕事術、人生哲学など多岐に渡る。


			自分で拓くキャリア高橋俊介慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授
	●おすすめテーマ「自律的キャリア形成の推進」マッキンゼーアンドカンパニ－東京事務所を経て世界有数の人事組織コンサルティング会社・米国のワイアットカンパニーの日本法人で社長を務め、1997年退任。現在はコンサルティング活動や講演活動、企業の人材育成支援などを行う。そのほか、慶應義塾大学・藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や組織の人材育成についてを研究。


			海外ビジネス実戦学小松成美ノンフィクション作家『中田語録』著者
	●おすすめテーマ「働くということ」真摯な取材に定評があり、数多くの人物ルポルタージュ、スポーツノンフィクション、インタビュー、エッセイ・コラムを執筆。第一線で活躍するノンフィクションライターの一人。中田英寿（サッカー元日本代表選手）を追った『中田語録』『中田英寿　鼓動』などはヒット作となっている。一介のOLから、ノンフィクションライターへの転身した経験から、「キャリア」や「働くこと」についての講演もおこなっている。

【キャリアデザインを描き、モチベーションもアップ！】
3年後“なりたい自分”になれるドリームマップ　～成功には正攻法がある～ （講師：秋田稲美）　

●主なカリキュラム
　■成功には正攻法がある　－ゴールの明確化→決断→実行→結果分析→改善のサイクルを知る。
　■夢（目標）を達成する！ワン・ツー・スリーの法則　
　　（1）現在の自分を分析し、（2）魅力ある目的に向かい、（3）具体的な行動をとる
　■ドリームマップを描く（ワーク）

　 >>参考：秋田稲美連載コラム「夢を叶えるドリームマップ」

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OJT


			組織力ＵＰ河内理恵コミュニケーションアドバイザー
	●おすすめテーマ「組織力アップのための　職場のコミュニケーション」幼児から小，中，高，大学生，社会人までのコミュニケーション力アップの指導、また講演で重要性、必要性を発信している。講義（知識）とワーク（実践）を織り交ぜることで、より深いレベルでの理解が得られる研修として、企業・各種団体・教育機関など多数の団体から好評を得ている。また、口コミによりリピート率の高さも定評がある。


			「部下力」を磨く吉田典生コミュニケーションコンサルタント/ICF（国際コーチ連盟）マスター認定コーチ
	●おすすめテーマ「上司を動かす「部下力」強化研修」主に組織の人事戦略、人材開発等をテーマに多くの雑誌や新聞等で執筆。2000年より現職。「人の生命力を引き出す対話と行動」をテーマにリーダーシップ開発と学習力の高いチームづくりのコーチングに取り組んでいる。製造業、金融業、ＩＴ系企業、不動産業、流通業、その他の企業において、「組織内のコミュニケーションを再構築することで人の輝きを引き出すコンサルティング」を展開している。


			「考え・伝える」技術高瀬淳一情報政治学者/名古屋外国語大学・大学院教授早稲田大学講師
	●おすすめテーマ「できる大人はこう考える　　ロジカル・コミュニケーション研修」情報提供の政治分析をする「情報政治学」の第一人者。早稲田大学では講義の人気が高く、常に受講生が1クラス500人を超える。テレビや新聞など、メディアにも出演多数。また、社会人として必要な「適切な考え方」をトレーニングする「ロジカルコミュニケーション研修」は企業の新入社員研修などで好評を博している。

【新人教育をより効果的にするためのOJT研修特集】
		入社時・3ヵ月後、半年後…と、タイムラインに沿って生じる OJTの現場の悩みや課題に合わせて、おすすめの講師・研修プログラムをご紹介！>>>こちらから

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注目コラム・研修実績レポート
　―[研修コラム]と[実績レポート]中から中堅社員向け研修に関連したテーマをピックアップしています。

注目コラム

中堅社員育成の大きな課題～ＯＪＴはうまく機能しているのか～

“信頼感”を体感するブラインド・ウォーク～チームに必要な<信頼>の本質～

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実績レポート

「コミュニケーション研修」（某外食チェーン副店長研修）

「見方を変えて　自分を変える」 （システム関連企業様）

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